El comité de Urbaser convoca una 'huelga a la jerezana' de 23 días en plena Navidad
El comité de Urbaser convoca una 'huelga a la jerezana' de 23 días en plena Navidad
La
limpieza viaria y la recogida de basura de la capital leonesa se verán
paralizadas entre el 17 de diciembre y el 8 de enero si el
Ayuntamiento de León no da marcha atrás e intenta abrir vías de diálogo
que permitan alcanzar un acuerdo sin que ello suponga la amortización
de 60 trabajadores. Una convocatoria de huelga de 23 días que podría
convertir a la capital en un vertedero y que llega después de que la
reunión con el Serla este miércoles haya finalizado sin acuerdo. Una
movilización que podría dibujar en el mismo escenario que rodeó durante
20 días la localidad gaditana de Jerez que terminó con hasta 3.000
toneladas de basura esparcidas por las calles.
Una situación a la que nunca han querido llegar los trabajadores de
Urbaser que sin embargo se siente “ninguneados” por el Ayuntamiento de
León desde que el pasado mes de abril desconvocaran la anterior huelga
de basura.
El comité de empresa ha reiterado cómo desde que en el pasado mes de
marzo encima de la mesa se han puesto alternativas de ajuste que
permitieran alcanzar el ahorro previsto por el Ayuntamiento de León si
que ello supusiera la supresión de puestos de trabajo.
“En todo momento hemos estado abiertos a la negociación pero nunca
hemos recibido respuesta alguna por parte del Ayuntamiento de León.
Planteamientos que en todo caso fueron desoídos por el equipo de
gobierno que ha hecho oídos sordos cerrando el diálogo para estudiar
que medidas se podrían llevar a cabo”.
Así, ante la falta de entendimiento con el equipo de gobierno y las
negativas a intentar alcanzar un acuerdo, los representantes laborales
han presentado en la mañana de este miércoles ante la Dirección General
de Trabajo la convocatoria de huelga para 23 días.
Alternativas “en saco roto”
El presidente del comité de empresa, Antonio Nicolás, ha recordado que
encima de la mesa se puso una alternativa que pasaba por recortes
salariales que oscilen entre el 10,65% y el 14%, el incremento de la
jornada laboral, la amortización de medio centenar de plazas a través de
amortizaciones y las no sustituciones, que permita reducir anualmente
en un 7% la plantilla.
Propuesta planteadas conforme al plan de ajuste del mes de marzo, es
decir, al presupuestos de 13,1 millones de euros que inicialmente había
establecido el Ayuntamiento de León, que sin embargo, posteriormente
con la aprobación del presupuesto para el 2013, se rebajó hasta los
12,3 millones de euros.
Un recorte aún más bajo del previsto que rozaba el 40% del servicio y
que ahora puede “seguir bajando hasta el infinito”, según alertan desde
el comité que recuerdan cómo el baile de números sobre el presupuestos
para el servicio de la basura y la limpieza viaria ya había despertado
un importante malestar entre los trabajadores que advertían hace
apenas un mes que el Ayuntamiento estaba llamando la conflicto.
Un conflicto que ahora estalla y que según alertan desde el comité de
empresa “irá para largo” si el Ayuntamiento de León sigue el mismo
planteamiento que en San Andrés del Rabanedo.
Asimismo, desde el comité de empresa han denunciado cómo a día de hoy
aún se desconoce cuáles serán las intenciones del Ayuntamiento de león
que está agotando los plazos legales para cumplir. Antonio Nicolás ha
recordado que si el procedimiento de licitación no se tramita por
urgencia, el último día para solucionar las negociaciones es el 12 de
diciembre porque, a partir de ese día, la licitación pasará la barrera
del 1 de enero marcada por el Plan de Ajuste.
Una huelga "respetable"
Por su parte, desde el Ayuntamiento de León se ha afirmado que la
convocatoria de huelga planteada por el comité de empresa de los
trabajadores del Ayuntamiento es "respetable" y que están "en todo su
derecho", aunque se ha advertido que en caso de que se lleve a efecto
sería "malo para la ciudad".
El próximo lunes se convocará la Comisión Técnica para la disolución
del actual contrato con la empresa Urbaser. Ese será el primer paso
para la creación del nuevo modelo con el que quiera trabajar el
Ayuntamiento, que bien podría pasar por una nueva adjudicación del
contrato o bien por la municipalización del servicio.
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