Vaya desperdicio de dinero, no va a quedar dinero para los políticos, sus cargos de confianza, asesores, adjuntos, sueldos, dietas, coches oficiales, comidas y banquetes..
Nóminas de 200 euros o menos para muchos investigadores de la UPM en diciembre - elEconomista.es
Los becarios en fase de contrato o contratados para proyectos de
investigación en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) deberán
afrontar un recorte de una catorceava parte de su sueldo anual en
diciembre, lo que supondrá que la nómina de este mes no supere los 200
euros en muchos casos.
Según denuncian en su blog el Sindicato de la Administración Pública
(SAP) e investigadores de la UPM, podría darse incluso "el absurdo" de
que algunos investigadores deban dinero a la universidad. "Desde el
rectorado alegan que este recorte debía haberse aplicado antes", ya que
es resultado del Real Decreto 20/2012 de medidas para garantizar la
estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en el que
se establece la supresión de la paga extra de Navidad para todo el
personal funcionario y laboral, apunta el sindicato.
El texto agrega que en aquellos casos en que "no se contemple
expresamente la percepción de pagas extras o se perciban más de dos al
año, se reducirá una catorceava parte de las retribuciones totales
anuales excluidos incentivos al rendimiento" del sueldo. Dicha
disminución debía prorratearse entre las nóminas pendientes a partir de
julio, pero como "el rectorado prefirió consultar a las autoridades
competentes" antes de aplicar la norma, ahora la bajada del salario debe
ser "inmediata", señaló el SAP, para quien en cualquier caso estos
investigadores vinculados a proyectos no deberían tener tal
consideración.
Este es el motivo por el que la reducción de un sueldo anual se aplica
de golpe en diciembre. "A los afectados, a quienes no se ha avisado en
general, se les ofrece como solución pedir un anticipo, para lo que
obligatoriamente deben comprometerse a renovar contrato y mantenerlo
hasta pagar", concluyó el SAP.
No hay comentarios:
Publicar un comentario