el plan es que emigren y dejen de aparecer en las estadísticas.. disfruten lo votado..
Éste
es el Plan de Choque con el que el Gobierno pretende reducir el paro
juvenil
Es muy posible que el 55,13% de tasa de paro juvenil que ha reflejado la
última Encuesta de Población Activa sea el dato más dramático dentro
del abanico de cifras inquietantes que ofrece el mercado laboral
español. Dentro de la Unión Europea, sólo Grecia, que soporta una tasa
del 57,6%, ofrece peores perspectivas de futuro a sus jóvenes.
El dato no sólo subraya la penosa realidad de que apenas uno de cada dos
menores de 25 años que quiere trabajar en la España de 2012 puede
hacerlo, sino que está teniendo demoledores daños colaterales: la fuga
de talento (200 españoles, en su mayoría con formación universitaria,
abandonan el país cada día en busca de un trabajo) y la pérdida de
ilusión (135.000 jóvenes dejaron de buscar activamente un empleo durante
el año pasado).
El Gobierno trabaja desde el pasado mes de noviembre con sindicatos y
empresarios en definir una Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
que verá la luz en las próximas semanas.
El arma más contundente de la Estrategia para combatir el problema de
España con el desempleo juvenil es un Plan de Choque, con una decena de
medidas orientadas en tres direcciones: mejora de la empleabilidad,
fomento del autoempleo y nuevas fórmulas de contratación.
lainformacion.com ha tenido acceso a las iniciativas más relevantes del mismo. Son éstas:
- Tarifa plana de 50 euros para jóvenes autónomos. La medida que el
Gobierno ha elegido como bandera de su Plan de Choque. Su objetivo es
suavizar las barreras de entrada al autoempleo, la principal de las
cuales es tener que abonar 228 euros mensuales nada más darte del alta
en el Régimen de Autónomos, antes incluso de saber cuál será tu rango de
ingresos. La medida permitirá reducir ese coste de acceso a 50 euros
durante los primeros seis de actividad.
- Compatibilizar paro y empleo autónomo. Otra de las acciones que están
sobre la mesa de negociación, y con muchas posibilidades de ser
aprobada, es reconocer la posibilidad de compatibilizar durante seis
meses el cobro del desempleo con el inicio de una actividad como
autónomo. Se trataría de hacer perder el miedo a quedarse sin ingresos a
los jóvenes emprendedores que quieren poner en marcha una idea de
negocio. De hecho, en el caso de que ésta no resultara podrían volver a
cobrar lo que les restara de prestación.
- Más opciones para capitalizar el desempleo. Actualmente, se puede
capitalizar toda la prestación por desempleo a la que se tiene derecho,
cuando se cumplen determinados supuestos dirigidos a jóvenes, siempre y
cuando ese dinero se destine a poner en marcha un negocio como autónomo o
dentro de una cooperativa. Empleo estudia ampliarlo también a las
sociedades limitadas, aunque podría limitarlo a un número muy reducido
de socios (en torno a tres) y de capital social.
- Cinco años en los que se podrá volver a cobrar el paro. La regulación
laboral actual establece un plazo de dos años para que aquellas personas
en situación de desempleo que decidieron en su día probar suerte como
autónomos puedan reanudar el cobro de la prestación. Superado ese plazo,
perderían su derecho a cobrar el paro, de modo que si se quedaran sin
trabajo no tendrían cobertura alguna. Empleo teme que esa restricción
haga que muchos autónomos dejen su actividad para no perder esos
derechos adquiridos. Por ello, plantea ampliar ese plazo a cinco años.
- Mejora de la financiación a emprendedores. La cartera que dirige
Fátima Báñez también está analizando activar fórmulas para financiar a
los jóvenes el arranque de sus negocios a través de las sociedades de
garantía recíproca. No obstante, también se ha puesto sobre la mesa de
negociaciones la posibilidad de conceder minicréditos, inferiores a
20.000 euros, con dinero procedente de las Líneas ICO.
- Facilitar el título de ESO a los jóvenes parados sin estudios
secundarios. El Gobierno se plantea poner en marcha un plan especial
similar al activado en Extremadura para facilitar la obtención del
título de la ESO a los jóvenes que en su día aparcaron los estudios para
ponerse a trabajar, casi siempre en el sector de la construcción.
Extremadura puso en marcha el pasado mes de noviembre un plan especial
de formación para jóvenes sin estudios de entre 18 y 25 años, con el
objetivo de proporcionarles el título de graduado en ESO previa
superación de un curso de 35 semanas, a razón de 18 horas semanales de
clase, en diversas materias. Los que lo lograran no sólo conseguirían el
título de Educación Secundaria sino también una beca o ayuda pública de
1.000 euros en concepto de incentivo.
- Programa de Formación Profesional para menores de 30 años. Un clásico
que vuelve a aparecer en un plan de empleo. Los Servicios Públicos de
Empleo ofrecerán a los parados jóvenes un plan formativo específico que
incluirá acciones formativas con compromiso de contratación y acciones
orientadas a la obtención de certificados de profesionalidad.
- Portal Único de Empleo. Otra vieja aspiración nunca alcanzada:
unificar en un solo portal y en una sola base de datos las ofertas de
trabajo que manejan los 17 sistemas regionales de empleo para optimizar
la conexión entre la oferta de puestos de trabajo y las demandas de los
desempleados, independientemente de dónde éstos residan.
- Bonificación del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa
para menores de 30 años. El objetivo es mejorar las posibilidad de
contratación de los jóvenes sin experiencia laboral o que la tengan en
otros sectores. Tendría sus requisitos. El primero es que debería
permitir compatibilizar el empleo con una formación acreditada, ya sea a
través de los Servicios Públicos de Empleo o de otros programas
formativos en idiomas y nuevas tecnologías de la información. Por ello,
la jornada laboral no podrá exceder el 50% de la jornada ordinaria a
tiempo completo. El incentivo para las empresas es que verían reducida
la cuota empresarial a la Seguridad Social durante un año, en función
del número de trabajadores de la empresa
‐ Contrato de primer empleo. Incentivará la contratación eventual por
parte de las empresas de menores de 30 años sin experiencia profesional
con el estímulo de recibir una bonificación en los casos en que esos
contratos se conviertan en fijos. También tiene sus requisitos. La
jornada deberá ser a tiempo completo o al menos el 75% de la jornada a
tiempo completo.
‐ Contrato en prácticas para el primer empleo. Su naturaleza sería
idéntica a la del controvertido contrato en prácticas aprobado en 2010,
así que permitiría contratar a una persona por un periodo no inferior a
seis meses, pero con un sueldo que puede llegar a ser de hasta el 60%
del establecido en convenio para la función realizada. La novedad es que
se ampliaría a los menores de 30 años eliminando el límite de que no
hayan pasado más de cinco años desde la finalización de sus estudios.
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