Méndez dice que UGT despide con 20 días "porque los tribunales se acogen a la legislación vigente"
El secretario general de UGT explica que la primera opción del sindicato
es siempre llegar a un acuerdo, pero que cuando eso no ocurre y se
termina recurriendo a los tribunales, éstos siempre se amparan en la
legislación vigente, que actualmente es la reforma laboral aprobada que
recoge los 20 días por año trabajado.
"Nosotros no hemos aplicado la reforma laboral en despidos producidos,
hemos intentado llegar a acuerdos con trabajadores que estaban sujetos a
programas públicos que han desaparecido. Nuestra posición no ha sido
acogerse a la reforma, sino buscar indemnizaciones por encima de lo
estipulado, pero en los casos de desacuerdo, si hay que ir a los
tribunales, éstos se acogen a la legislación vigente que marca 20 días
por año trabajado", explicaba Cándido Méndez en una entrevista
radiofónica.
El secretario general de UGT daba su opinión sobre la situación actual
de España y del Gobierno ante el próximo Debate sobre el Estado de la
Nación, al que admite que se llega en un estado francamente malo, tras
un año de Gobierno en el que 'las cosas han ido a peor'. "Estamos más
endeudados, el paro se va a los 6 millones de personas y el problema es
que no veo una solución a corto plazo sino cambia la política económica
española o europea", decía.
En su opinión, es probable que la corrupción eclipse el debate de este
miércoles, algo sobre lo que cree que los afectados 'deberían depositar
en la Justicia el esclarecimiento de los hechos y centrarse en definir
alternativas que devuelvan la confianza a la ciudadanía en sus
instituciones'. Además, comparte la opinión de que la corrupción lastra
el crecimiento, mencionando las dos páginas que The Economist dedicaba
en su último número a la corrupción en España, incluyendo la deportiva.
Precisamente al hilo de la corrupción, y preguntado por si Arturo
Fernández, presidente de CEIM y número dos de la CEOE, debería dimitir
de sus cargos, Méndez declaraba que si se demuestran los datos que han
salido a la luz sí debería marcharse porque 'está en una situación
insostenible'. "Pero creo que tampoco debe ser una reflexión personal de
él, sino que también deberían hacerlo en ambas patronales resolviéndolo
cuanto antes, sobre todo cuando el antecedente es de tal magnitud",
decía refiriéndose a Díaz Ferrán.
Sin embargo, admitía que las relaciones con la patronal son 'correctas
aunque poco fructíferas', ya que ésta habría despreciado el acuerdo que
tenían optando por la reforma laboral. "Las relaciones son buenas y en
otros ámbitos es fruto del diálogo social", decía recordando el acuerdo
en el caso Renault.
Además, Cándido Méndez se mostraba favorable a la inclusión de los
sindicatos en la Ley de Transparencia, aunque matizaba que no existe un
vacío en estas organizaciones, y que las cuentas que afectan a recursos
públicos están fiscalziadas por el Tribunal de Cuentas y la IGAE. "Hay
que agilizar los procedimientos, y somos partidarios de que se incluya a
todas las instituciones democráticas y constitucionales en la
transparencia, pero que no sea un parche. Hay que aclarar todo lo que
está aconteciendo", aclaraba mientras pedía que también se les diera
audiencia para poder aportar su opinión sobre la redacción de la ley.
El Gobierno y el empleo
El secretario general de UGT también quiso comentar la última decisión
del Gobierno de buscar una solución para el desempleo juvenil. "Creo que
entraron en política muy soberbios y empiezan a cambiar de postura, por
el hecho de que hayan sido muy cuidadosos en que las organizaciones
sindicales participáramos. Lo veo como una enmienda a la reforma
laboral, que parecía que sería el bálsamo de todos los males y se ve que
no ha sido útil. Nosotros hemos participado en la discusión pero no
hemos firmado el acuerdo, porque teníamos un capítulo en nuestra
documentación en el que advertíamos que sólo un cambio en profundidad de
la política apostando por el crecimiento económico puede paliar primero
y luego resolver el problema del desempleo juvenil. Se está perdiendo
una generación, personas que tendrán 35, 40 años con hijos cuando se
vuelva a crecer y que nadie va a reclamar. Hay que darles una
alternativa y hacer hincapié en ellos", defendía.
Además, animaba a seguir con la protesta en la calle defendiendo
alternativas ante un Gobierno que pasa de huelgas y manifestaciones.
Tras romper una lanza a favor de la relación sindical, Méndez recordaba
que su organización se integra en el sistema formando parte de él, no
siendo una organización insurreccional, sino 'parte de los problemas y
las soluciones del sistema'. Hemos perdido afiliación a razón de tres
mil y pico al mes, pero pensamos que es una reducción relativamente poco
significativa, basada en la pérdida de empleo y en la subida de las
cuotas de parados", declaraba.
Por último, el líder sindical recordaba que UGT no tiene limitación de
mandato como sí ocurre en CCOO, y ante un posible relevo al frente del
sindicato explicaba que el próximo día 10 de abril tienen congreso, en
el que 'habrá que hacerse alguna reflexión para llegar a alguna
conclusión", sentenciaba.
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