ya, pero de los desmanes que se han hecho hasta ahora, nada; la "generación más preparada" no tendrá trabajo, si lo tiene será con un sueldo submileurista, evidentemente no podrá ser propietaria de una vivienda, y la pensión será de pena.. eso que llaman "democracia".. disfruten lo votado..
BdE obligará a la banca a condicionar o extinguir indemnizaciones si hay pérdidas o ayudas
El Banco de España ultima obligar a la banca a incorporar cláusulas que
deberán condicionar o extinguir la percepción de indemnizaciones por
parte de los altos directivos cuando rescindan sus contratos de forma
anticipada y en caso de que las entidades a las que pertenecen incurran
en pérdidas o precisen apoyo financiero público.
Este requerimiento del supervisor también se extenderá cuando se acuerde
la sustitución de administradores por decisiones administrativas, según
consta en el borrador del proyecto de guía del Banco de España de
criterios complementarios sobre las políticas y prácticas de
remuneración de la banca, al que tuvo acceso Europa Press. Estas
restricciones a las indemnizaciones por rescisión anticipada de contrato
se conocen en el 'argot' financiero como 'cláusulas malus'.
Además de la alta dirección, entre los colectivos que deberán contar en
sus contratos con este tipo de cláusulas se incluyen a los responsables
de las funciones de control (como mínimo los de auditoría interna,
cumplimiento de normativa y dirección de riesgos), así como a los de las
líneas de negocios relevantes o empleados que cuenten con niveles
salariares similares o superiores a todos éstos.
El organismo presidido por Luis María Linde recuerda que la Comisión
Europea recomienda que los importes correspondientes a pagos por
rescisión anticipada de contrato no superen la remuneración
correspondiente a dos anualidades del sueldo fijo. El proyecto de guía
de criterios complementarios sobre la remuneración de la banca estará en
fase de consulta hasta el próximo 17 de junio, hasta cuando las
entidades podrán remitir al supervisor sus comentarios al respecto a
través de sus asociaciones representativas.
Diferir las indemnizaciones en no menos de tres años
Con el fin de evitar que las indemnizaciones recompensen malos
resultados, el Banco de España también requiere a la banca incorporar
cláusulas que difieran los pagos por rescisión anticipada. En este
sentido, considera "adecuado" un periodo de diferimiento no inferior a
tres años, en el que los pagos se podrán realizar de una sola vez al
final o en varios pagos prorrateados a lo largo del periodo.
En cuanto a las entidades que han requerido de apoyo financiero público
para su saneamiento, el Banco de España requerirá a éstas que le
comuniquen las indemnizaciones por terminación de contrato de la alta
dirección "con antelación suficiente" a la fecha prevista de
liquidación. La banca con ayudas también tendrá que cumplir con este
requerimiento con los empleados que hayan pertenecido a la alta
dirección doce meses antes de la extinción de su contrato.
Cuando estas entidades vayan a proceder a evaluar el devengo de la
retribución variable, el organismo liderado por Linde requiere que
remitan un escrito justificativo a la Dirección General de Supervisión
sobre dicha propuesta y en un plazo no mayor de 20 días laborables, con
el fin de que el Banco de España pueda desarrollar las pertinentes
actuaciones administrativas.
El regulador también emite una aclaración sobre los límites fijados a
las entidades con ayudas, al considerar que dichos topes se extienden a
las que hubiesen dado lugar a la participación mayoritaria del Fondo de
Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) en otra entidad del grupo.
Rechazo a convertir sueldo variable en fijo
Asimismo, el proyecto de guía del Banco de España advierte de que la
conversión de remuneración variable en retribución fija constituye una
"práctica rechazada". "Esta política podría suponer un método para
evitar los nuevos requerimientos normativos relativos a la retribución
variable y reduce la efectividad del variable como elemento para alinear
la remuneración a los resultados y riesgos a largo plazo de la
entidad", explica la guía en proceso de consulta desde el pasado 30 de
mayo.
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