luego no hay para pagar al trabajador, se hace un ERE y miles a la calle.. como si fuera la primera vez..
Panrico subió el sueldo de sus directivos un 43% en 2012 tras pagar un bonus
En plena caída libre de la compañía y con unas pérdidas acumuladas de
más de 700 millones de euros, Panrico pagó el pasado año a sus altos
directivos un total de 4,7 millones de euros, lo que supone un 43% más
que un año antes. Pero no sólo eso. La retribución de los altos
ejecutivos de la sociedad matriz subió aún más: un 67%, hasta 4
millones.
La empresa asegura que ese fuerte incremento de la retribución se
explica por dos razones. La primera, porque en 2010, 2011 y 2012, con la
compañía hundiéndose en el mercado, se pagó un bonus para retener a los
altos ejecutivos. Y la segunda porque esa cantidad incluye el pago de
una indemnización a César Bardají, que en octubre de 2011 fue sustituido
como consejero delegado por Joan Casaponsa, pero que permaneció en la
empresa hasta enero.
Plan de viabilidad
El problema de fondo es que ni Bardají ni Casaponsa supieron encontrar
la solución a los graves problemas que atravesaba la empresa, pagando
unos sueldos fuera del mercado no sólo a los directivos sino también a
los trabajadores, cuya retribución se duplicaba en algunos casos
respecto a lo que marcaban los convenios colectivos y lo que pagaban por
lo tanto el resto de sus competidores.
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