una carta "informativa" informando de una cifra, evidentemente estimada, sobre la edad de jubilación y la pensión a cobrar..
unos 17.6 millones de cartas, con un coste unitario de, pongamos, 40 céntimos (papel, ensobrado, sello).. un dispendio de más de 7 millones de Euros de "dinero público".. para nada.. porque con lo que está aumentando la deuda pública (más de 100.000 millones de Euros anuales) a pesar de los recortes brutales en los "vicios" de la "clase media" (Sanidad, Educación..) no se sabe por cuánto tiempo más va a aguantar semejante estado fallido..
disfruten lo votado..
El Gobierno mandará millones de cartas a los trabajadores con la cuantía de su futura pensión
El Gobierno espera que todos los españoles con una carrera de cotización
superior a cinco años, alrededor de 17,6 millones de personas, reciban
ya en 2016 la carta en la que la Seguridad Social les informará de la
edad estimada en la que podrán jubilarse y la pensión pública con la que
contarán en ese momento.
Para el Estado esta comunicación supondrá un coste superior a los 11
millones de euros en estos tres años. Así consta en la memoria económica
del proyecto de Real Decreto por el que se regulan las obligaciones
tanto de la Administración como de las entidades privadas respecto a esa
comunicación que el Gobierno prevé poner en funcionamiento ya en 2014
para concienciar a los ciudadanos sobre la importancia que tiene su
carrera de cotización en la futura pensión y la disposición de todo tipo
de formas de ahorro para que ésta sea suficiente.
El texto, al que ha tenido acceso Europa Press, prevé que la primera
notificación se realice a los seis meses desde la entrada en vigor del
Real Decreto, siempre antes de que finalice 2014, y que en un primer
momento llegue a 5,3 millones de personas (afiliados y perceptores de
prestaciones por desempleo), todos ellos mayores de 50 años en situación
de alta en la Seguridad Social o que, en situación de baja, acrediten
el periodo mínimo de cotización necesario para tener derecho a una
pensión de jubilación ordinaria.
Para el año 2015, se espera extender esta comunicación a los mayores de
40 años, con un total de 10,8 millones de personas, y que en 2016 la
carta llegue a todos aquellos que acrediten más de 5 años de cotización,
hasta 17,6 millones de personas. Sobre el coste que ello tendrá para el
Estado, la estimación de la memoria apunta que este podría llegar, como
máximo, hasta los 11 millones de euros en estos tres años.
El texto parte de dos hipótesis de gasto. Una primera en la que los
gastos de edición y notificación estarán en línea con el coste en 2013
de las campañas de información ordinarias del Instituto Nacional de
Seguridad Social (INSS) a los pensionistas, y una segunda en la que
plantea que estos gastos pueden duplicar los de las comunicaciones
ordinarias, con un incremento anual del 2% a partir de 2014. Así, el
coste en 2014 oscilaría entre los 848.795 euros y los 1,6 millones de
euros; en 2015, entre los 1,7 millones de euros y los 3,4 millones; y en
2016, entre los 2,9 millones y los 5,8 millones de euros.
¿En qué consistirá la carta?
Según el proyecto de Real Decreto trasladado por el Gobierno a los
agentes sociales para que realicen las alegaciones pertinentes, la carta
anual que recibirán los cotizantes a través de correo ordinario
procedente de las entidades gestoras de las Seguridad Social en 2014 y
años sucesivos deberá contener información puntual sobre la edad legal
de jubilación que le corresponderá al trabajador si continuase cotizando
al sistema hasta dicha edad, la fecha a la que podrá acceder a la
jubilación ordinaria, los periodos de cotización necesarios para ello, y
el importe mensual y anual estimado en euros constantes de la pensión
de jubilación correspondiente, calculado sobre 14 pagas.
Además, esta comunicación por parte de la Seguridad Social deberá ir
paralela a otra procedente de las entidades privadas sobre los
instrumentos de carácter complementario y alternativo, tales como
mutualidades de previsión social, planes de previsión social
empresariales o planes y fondos de pensiones y seguros individuales y
colectivos.
En este caso, la estimación se realizará a partir de las aportaciones
realizadas a estos instrumentos por parte del asegurado. En el primer
caso, la obligación de la Seguridad Social de informar se prolongará
hasta que el trabajador cumpla la edad legal de jubilación, salvo que el
trabajador no acredite en ese momento el periodo mínimo de cotización
exigible, remitiéndose en tal caso la información hasta que cumpla 70
años.
En el caso de los instrumentos privados de protección, la comunicación
se extenderá hasta que el asegurado cumpla los 65 años y el importe se
calculará sobre 12 pagas anuales. El texto elaborado por el Gobierno
avisa de que la información que se remita al ciudadano, en su doble
vertiente, futuro derecho a pensión de jubilación de la Seguridad Social
y futuros derechos estimados en razón de las aportaciones a otros
instrumentos de previsión social complementaria o alternativa, "tendrá
un mero valor informativo y orientador [...], sin que en ningún caso
dicha información pueda originar derechos ni expectativas de derecho a
su favor, ni obligaciones o responsabilidades a las entidades que la
emiten".
Para obtener la información sobre la futura pensión se utilizarán los
datos que tenga la Seguridad Social en el momento de la fecha de
emisión. A partir de dicha fecha, se harán estimaciones en función de
una serie de criterios técnicos a definir mediante una resolución de la
Secretaría de estado de la Seguridad Social. Empleo precisa que, con
carácter general, se utilizará como índice anual de actualización (de la
pensión) el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (BCE) y que
no se tendrán en cuenta los coeficientes reductores aplicables a grupos
o actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres ni los
supuestos previstos legalmente para reducir la edad ordinaria de
jubilación.
Un nuevo modelo de nómina
Por otro lado, el texto señala que, dentro de la sede electrónica de la
Seguridad Social, se creará un entorno electrónico y personalizado
denominado 'Tu Seguridad Social', al que podrán acceder los trabajadores
para la consulta de sus datos relativos a las prestaciones del sistema,
con excepción de las pensiones no contributivas y de las prestaciones
por desempleo de nivel contributivo y asistencial, así como para la
realización de las gestiones con ellas relacionadas.
Además, el proyecto de Real Decreto prevé implantar un nuevo modelo de
nómina, que entrará en vigor a los tres meses desde su aprobación y que
sustituirá al actual para ofrecer información más completa al ciudadano.
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