en cualquier país medio decente (Canadá, Suiza, Australia, Rusia, Ecuador, Chile, Panamá, Perú, China..) se toman medidas estrictas para evitar el "dumping
salarial y laboral" por parte de ciudadanos extranjeros; desde la
expulsión de inmigrantes a los seis meses de estar parados... o la
prohibición de cobrar menos que los autóctonos del mismo gremio... o
límites en la cantidad de foráneos en las empresas (un máximo del 5, 10 o
15 % del total de trabajadores)..
en hispanistán aplauden los beneficios de la "multiculturalidad" y la "Alianza de Civilizaciones".. luego inexplicablemente hay impuestos y precios europeos, y salarios africanos (para el que lo tenga, claro)..
disfruten lo votado..
Un estudio de CC OO asegura que en la hostelería, los trabajadores inmigrantes cobran la mitad que un español por el mismo trabajo
Según UGT, los hoteles hacen contrataciones en origen para pagar 600 euros al mes
No hay comentarios:
Publicar un comentario