Resulta que de las pensiones vive el abuelito y sus descendientes; recortando por ahí se puede armar una buena.. pero tampoco es sostenible que la gran masa de trabajadores no llegue a un sueldo miloeurista, y haya pensionistas que cobren muchísimo más (las prejubilaciones de la banca ya es un capítulo aparte).. con un paro al 27% (y subiendo.. el 40% de las empresas no son rentables, así que deberían cerrar..) y un futuro muy negro..
El Gobierno busca fórmulas para pagar a los pensionistas en diciembre | Intereconomía | 896536
Son necesarios 15.000 millones de euros para hacer frente a la nómina de diciembre y a la paga extra de Navidad.
El Gobierno está buscando fórmulas para abonar a los pensionistas la
nómina de diciembre y la paga extra de Navidad, que supondrán un
desembolso aproximado de 15.000 millones de euros aproximadamente (7.500
millones la nómina y una cantidad parecida la extra).
La Seguridad Social dará la orden de abonar la nómina y la extra entre
el 1 y el 5 de diciembre, es decir, entre el sábado y el miércoles de la
semana próxima, por lo que necesita esos 15.000 millones con urgencia.
Algunos pensionistas ya habrán cobrado por ambos conceptos gracias a que
algunas entidades financieras les 'adelantan' ese dinero, pero eso no
exime a la Seguridad Social de pagar.
Recientemente, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás
Burgos, no descartó la posibilidad de recurrir de nuevo al Fondo de
Reserva de las pensiones, dotado actualmente con 66.000 millones de
euros, para afrontar el pago de la nómina de diciembre y la extra de
Navidad.
Ahora bien, el Gobierno ya ha sacado este año 3.063 millones de la
'hucha de las pensiones', todo lo que la ley le permite en un ejercicio,
con lo que debería modificar la normativa actual si quiere disponer de
más fondos para este año.
Estando a 30 de noviembre, si quiere disponer de fondos para la próxima
semana, cuando se ordenará el pago de la nómina y la extra, al Ejecutivo
no le quedaría más remedio que aprobar una modificación de la Ley
reguladora del Fondo de Reservas en el Consejo de Ministros de hoy,
salvo que encuentre otras fórmulas alternativas.
En la actual regulación del Fondo se señala que sólo será posible
disponer de sus recursos en situaciones estructurales de déficit, sin
que la cantidad pueda sobrepasar el 3% del gasto en pensiones de cada
año. Para poder sacar dinero de la 'hucha' se necesita la autorización
previa del Consejo de Ministros.
El caso es que el Ejecutivo ya dispuso en septiembre de 3.063 millones
de euros del Fondo de Reserva, agotando así todo el dinero del que podía
disponer en el ejercicio. Por este motivo, si lo que quiere es recurrir
de nuevo al Fondo de Rerserva, la reforma de la ley sería inminente.
3.800 millones para la revalorización de las pensiones
Además de la nómina y la extra de Navidad, el Gobierno tendrá que
afrontar a corto plazo la revalorización de las pensiones
correspondiente a 2012, que va a suponer un coste aproximado de 3.800
millones de euros, de los que la mitad deberían asumirse este año y la
otra mitad en 2013.
Para calcular el coste de la actualización, se utiliza el IPC interanual
de noviembre. El INE ha avanzado este viernes que la cifra estará en el
2,9%, pendiente de la confirmación oficial del próximo 13 de diciembre,
fecha en la que publicara los datos al detalle.
Como apenas suele variar el dato avanzado con el dato final, se puede
cifrar la factura de la revalorización de las pensiones en unos 3.800
millones de euros.
De esa cantidad, 1.900 millones corresponden a la desviación de precios
desde el 1% en que se subieron las pensiones el 1 de enero de este año
al 2,9% de la inflación interanual de noviembre. En total, 1,9 puntos
que cuestan a 100 millones de euros la décima. Los otros 1.900 millones
restantes corresponden a la consolidación en nómina de dicha desviación.
El Gobierno parece dispuesto a afrontar esta revalorización, según las
declaraciones que se han venido efectuando por responsables tanto desde
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social como del Ministerio de
Hacienda, alegando que hay margen presupuestario para ello y que su
intención es la de seguir el criterio legal "vigente".
La práctica habitual, al menos hasta ahora, es la de abonar a los
pensionistas la paga compensatoria, en un único abono, en el mes de
enero, pero la ley marca realmente como fecha tope el 1 de abril del
ejercicio siguiente. En decir, que en el caso de 2012, esa paga
compensatoria de 1.900 millones debería abonarse durante el primer
trimestre de 2013.
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