Los que tuvieron 40 días (de indemnización) serían afortunados, luego vinieron los de 20 días, ahora van a por los 12 días.. al final habrá aprobarán los latigazos y todo.. en aras de la "competitividad" y la "flexibilidad".. algunos ya habrán disfrutado de los contratos "por horas" o "por días".. y luego ésta juventud tiene que planificar el futuro y levantar una familia.. la casta exprime demasiado a la vaca, y ya no hay leche..
De igualar salarios no dicen nada..
Luego bajarán la edad legal para trabajar a los 12, luego a los 8 años..
Portugal quiere reducir la indemnización por despido a 12 días
El Gobierno portugués quiere volver a bajar en 2013 las indemnizaciones
por despido, de 20 a 12 días por año, para cumplir las condiciones del
rescate financiero concedido por la UE y el Fondo Monetario
Internacional (FMI).
En declaraciones a los periodistas, el primer ministro luso, Pedro
Passos Coelho, precisó hoy que la reducción de la indemnización, la
segunda en poco más de un año, se negociará con los agentes sociales
antes de presentarla al Parlamento, donde el Ejecutivo conservador tiene
mayoría absoluta.
El Gobierno luso ya avanzó en diciembre de 2011 que tenía intención de
aprobar esta reforma, aunque finalmente la ha postergado hasta el
próximo año.
En el memorando de entendimiento original acordado en mayo de 2011 con la "troika", que integran la Comisión Europea, el Banco Central Europeo y el FMI, Portugal se comprometió a reducir sus indemnizaciones laborales e "igualarlas a la media europea".
En revisiones posteriores, los técnicos de la troika detallaron sus
exigencias e instaron al país a rebajar esta compensación a un período
de entre ocho y doce días.
"El Gobierno asumió el compromiso de legislar y escogió el límite
superior para causar la menor polémica posible. Se trata de un valor
acordado con la UE y el FMI en base a los estudios realizados", defendió
Passos Coelho.
Las nuevas indemnizaciones entrarán en vigor en 2013, de acuerdo con las
previsiones del líder conservador, cuyo Ejecutivo ya aprobó una primera
bajada de las compensaciones en noviembre de 2011.
Entonces, esas compensaciones pasaron de 30 a 20 días por año trabajado
para los nuevos contratos con un límite de doce meses, medida que
perseguía mejorar la "flexibilidad laboral" en el país, en palabras del
propio Gobierno.
La troika consideró que Portugal tenía una de las legislaciones europeas
más proteccionistas con los trabajadores, que hacía su mercado laboral
demasiado rígido, y propuso modificarla bajo la premisa de que abaratar
el despido fomentaría la contratación.
Pese a estar previsto en el memorando, el anuncio de Passos Coelho
generó de inmediato críticas de los sindicatos y la izquierda, entre
ellas las del principal grupo de la oposición, el socialista, que
denunció la inexistencia de análisis fiables sobre cuántos son los días
de indemnización laboral media en la UE.
"Hasta el momento, no se ha presentado ningún estudio que justifique
este corte a doce días. En el memorando firmado con la troika se habla
de igualar, pero no se precisa el número de días por año", recalcó en
declaraciones a los medios lusos el diputado Nuno Sá.
El parlamentario justificó así sus críticas a la medida laboral
vinculada al rescate de Portugal, que pidió y negoció el año pasado el
Gobierno socialista de entonces.
Varios economistas y los principales sindicatos argumentaron igualmente
contra una reducción tan fuerte de las indemnizaciones, y recordaron que
el salario medio en Portugal, de unos 17.000 euros anuales, es uno de
los más bajos de toda la UE, al igual que el gasto del Estado en
subsidios sociales y ayudas a los desempleados.
La propuesta del Ejecutivo luso de rebajar la indemnización a doce días
ha ido también más allá de las tesis defendidas por la patronal, que en
2011 reclamaba reducir la compensación por despido a unos 15 días por
año de antigüedad.
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