es que en hispanistán, país de pandereta, no se salva nada.. cada día salen nuevos casos de corruptocracia, despilfarro y latrocinio.. pero todos siguen en sus poltronas, hinchándose los bolsillos mientras al analfabeto (el que paga todos los vicios de la casta) sólo recibe palos.. nadie va a devolver (con intereses) lo robado, ni siquiera una reprimenda pública.. disfruten lo votado..
El Tribunal de Cuentas destapa pagos irregulares a sindicatos y patronal en el CES
Un auténtico robo al contribuyente. No hay más. Lo que acaba de destapar
el Tribunal de Cuentas sobre el Consejo Económico y Social referidos al
año 2010 (supongo que es el último analizado) es realmente un delito
repugnante.
Estas son las 6 irregularidades destapadas, a cual más ruin y repugnante y que ha supuesto cientos de miles de euros robados sin medias tintas a los contribuyentes en beneficio propio.
Más muestras de la gran gestión pública de los recursos, que defienden a
muerte, porque claro, ¿cómo si no iban a aprovecharse de los recursos
ajenos?
"El día 15 de septiembre de 2010 fue una jornada de lo más productiva
para los consejeros del Consejo Económico y Social (CES). En un plazo
que no superó las dos horas, llegaron a la sede del organismo,
sustanciaron las dos reuniones plenarias programadas para el día y se
marcharon a sus casas, percibiendo por ello 891,24 euros por cabeza en
concepto de dietas (445,62 euros por cada reunión).
Algunos meses después, el episodio llamó la atención de los técnicos del
Tribunal de Cuentas que realizaban la fiscalización del balance
contable del CES correspondiente a aquel año.
Indagaron y se encontraron con que se había convocado una sesión
plenaria extraordinaria el mismo día en que estaba programado el Pleno
Ordinario con el único propósito de someter a votación el nombramiento
del presidente del organismo, Marcos Peña, a pesar de que había renovado
automáticamente en el cargo días antes, lo que hacía totalmente
improcedente cualquier votación.
El veredicto del Tribunal de Cuentas es demoledor: "Esta doble
percepción es claramente contraria al principio de economía que debe
regir en la gestión de los fondos públicos y denota falta de rigor en el
manejo de los caudales públicos", que se habrían ahorrado más de 21.000
euros si no se hubiera celebrado esa segunda sesión.
Este episodio es sólo un ejemplo de la caótica gestión que el Tribunal
de Cuentas se ha encontrado en el Consejo Económico y Social y que deja
un reguero de pagos irregulares, beneficios injustificables y pequeños
lujos, con los que el instituto auditor público exige acabar en su
informe sobre el año 2010.
1. Irregularidades en los pagos de las dietas. Los consejeros del CES
perciben una compensación económica por su asistencia a las reuniones de
los órganos colegiados del consejo. Ésta tiene un carácter personal,
puesto que las organizaciones a las que representan (sindicatos,
organizaciones empresariales y organismos sectoriales) ya tienen
reconocida una compensación específica por su participación en los
órganos consultivos.
Sin embargo, sólo el 25% de los más de 537.000 euros abonados por el
CES por este concepto tuvieron como destinatarios a los propios
consejeros. Tres de cada cuatro euros abonados en esta cuenta se pagaron
a las organizaciones y no a los propios consejeros como dice la ley.
Según el Tribunal de Cuentas, esta práctica irregular no sólo supone
una doble financiación para las organizaciones, que perciben los
recursos que la ley les reconoce más los destinados a sus consejeros,
sino que dejan a éstas la decisión de entregar o no esos recursos a sus
representantes con un importante efecto fiscal.
¿Por qué? Porque los fondos percibidos por los consejeros de forma
directa tienen la consideración de rendimientos del trabajo y deben ser
declarados en el IRPF, mientras que si el destinatario es la
organización tiene el carácter de renta exenta en el Impuesto de
Sociedades... con el consiguiente perjuicio para las arcas públicas.
2. Cobran un 573% más. Un decreto gubernamental de 2008 reguló la
concesión directa de subvenciones a las organizaciones sindicales y
empresariales por su participación en los órganos consultivos del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, fijando un importe anual máximo
de 2.838 euros por representante y año.
Las organizaciones representadas en el Consejo Económico y Social
perciben, sin embargo, una compensación de 19.119 euros por
representante y año, un 573,7% superior a la fijada en el decreto.
El Tribunal de Cuentas insta al Gobierno a equiparar las compensaciones
del CES a las fijadas en el decreto, lo que reduciría en un 85% las
compensaciones percibidas en la actualidad por los consejeros por los
consejeros del órgano consultivo (algo menos porque en 2011 se redujeron
un 12%) y generaría un ahorro anual de 879.174 euros para las arcas
públicas.
3. ¿Se respetan los límites legales? El CES incumple, asimismo, la
exigencia legal de informar semestralmente al Ministerio de Hacienda y
con carácter individual de las compensaciones abonadas a los consejeros.
Este requisito no es gratuito, es necesario para verificar que se
cumple el límite legal de que ningún consejero llegue a ingresar por su
participación en órganos consultivos un importe anual superior al 40% de
sus retribuciones.
Un riesgo cierto y que el Tribunal de Cuentas dice haber verificado en
2010 en el caso de una consejera del CES. Un caso que fue posible, por
cierto, porque el órgano consultivo también incumple su obligación de
exigir a sus consejeros un certificado acreditativo de no haber superado
dicho límite.
4. Descontrol de asistencia. Los consejeros del CES tienen el deber de
asistir a las sesiones del Pleno. En 2010 sólo lo hicieron en un 79% de
los casos y, además, las bajas no se justificaron.
Hay más. El Tribunal de Cuentas certificó que en el 90% de las
sesiones plenarias el número de votos emitidos superó "contra toda
lógica" el número de consejeros asistentes, lo que arroja "dudas sobre
la persencia real de los consejeros en las reuniones del Pleno". Eso en los plenos, porque en las reuniones de los órganos colegiados no
se elaboraron actas, lo que hace imposible acreditar la presencia real
de los consejeros y, por tanto, saber si las compensaciones económicas
percibidas procedían o no.
5. ¿Seguros de vida y de accidentes? El Tribunal de Cuentas se pregunta
la razón por la que los consejeros del CES disfrutan todos los años de
un seguro de vida y de accidentes cuando no existe una vinculación
laboral que lo justifique, más aún cuando el seguro de accidentes cubre
"accidentes extraprofesionales, es decir, los acaecidos en la vida
privada del asegurado".
6. Viajes en business. De diez viajes realizados por los consejeros en
2010, siete se realizaron en clase business pese a que el régimen del
CES establece la prioridad de viajar en clase turista, y de los otros
tres no se tiene información adicional. En el caso de los trabajadores,
de un total de 46 desplazamientos, el 63% también se hizo en business
sin ningún tipo de explicación al respecto."
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