PSA Peugeot-Citroën plantea un ERE para 1.937 empleados del centro de Madrid
La dirección del centro de PSA Peugeot-Citroën en Madrid ha planteado a
los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) de ochenta
días para 2013 y 2014, que afectaría a un máximo de 1.937 trabajadores,
informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
Los responsables de la factoría han trasladado este martes a los
representantes de los trabajadores esta propuesta, en la última reunión
mantenida por las partes en relación con el ERE, tras dos semanas de
intercambio de posiciones.
En su última oferta, la empresa ha planteado complementar el 80% del
salario a los cerca de 2.000 trabajadores que pueden verse afectados por
el expediente de regulación, con 80 días de duración, 60 durante 2013 y
los 20 restantes, en la primera mitad de 2014.
Además, asume el compromiso de jubilar a los empleados de 61 años (o
que los cumplan en 2012), realizando el mismo números de contratos
relevo. También acepta conservar la cláusula de protección a los mayores
de 53 años.
La empresa propone también la realización de al menos una jornada
formativa colectiva para reducir el número de días del expediente, del
que se excluirá a los trabajadores que se encuentren en jubilación
parcial o entren en la misma a lo largo de la aplicación del ERE.
La compañía ha decidido plantear este expediente de regulación ante
el volumen de producción previsto para el próximo año, ejercicio en el
que el centro de Madrid continuará fabricando el Peugeot 207, pero con
un volumen estimado de unas de 60.000 unidades.
La factoría madrileña, ubicada en la carretera de Villaverde, debe
adaptar sus instalaciones para la producción de un nuevo modelo
adjudicado por PSA, que será de la marca Citroën y empezará a fabricarse
en 2014.
PSA Peugeot-Citroën plantea un ERE para 1.937 empleados del centro de Madrid
¿Han elegido la cifra 1937 por alguna causa? A lo mejor quieren decir algo..
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