El absentismo laboral cae un 81% en tan sólo un año en el Ayuntamiento de León
Las medidas de control, la apertura de algunos expedientes y el nuevo
escenario laboral provoca una espectacular caída en las ausencias al
trabajo en dependencias municipales.
J.C. 09/01/2013
A los funcionarios del Ayuntamiento de León ya no les duele tanto la
cabeza o, ya no se muestran tan indispuestos como un año atrás. Sea por
una paulatina mejoría en el estado de salud o por el repentino efecto de
la nueva legislación laboral, lo cierto es que el cambio en los datos
sobre absentismo resultan espectaculares en los últimos doce meses.
El Ayuntamiento ha confirmado este martes que la caída en el absentismo
laboral en los funcionarios municipales se ha reducido en un 81% durante
el último año.
En concreto, en el primer trimestre (siempre sobre funcionarios) la
cifra de trabajadores de baja laboral alcanzaba el 11,55%. Hoy de ese
porcentraje se ha entrado en una curva descendente hasta alcanzar el
2,20% de absentismo laboral.
En esa caída tendría una incidencia directa el nuevo marco laboral, que
permite incluso el despido de un funcionario si existe una falta
reiterada ante sus obligaciones.
'Bajo la lupa'
Pese a que la concejala responsable de Personal y Régimen interior,
Nuria Lesmes, siempre ha defendido la "alta profesionalidad" de los
funcionarios, lo cierto es que el cumplimiento del horario siempre ha
estado 'bajo la lupa'.
En el Consistorio nadie olvida aquella frase de Emilio Gutiérrez
advirtiendo de que existían algunas personas "que salen tres veces a
tomar café".
Una frase que unida a la pertura de varios expedientes a funcionarios
por incumplimientos de horarios (ninguno de ellos habría llegado a
sanción grave y fueron resueltos con apercibimientos a los implicados)
parece haber tenido un efecto 'sanador' en el funcionariado.
Descenso del 60,75% en los laborales
Si entre los funcionarios se ha producido en el último año un más que
notable descenso en el absentismo laboral, éste también es visible en el
caso del personal laboral.
En apenas 12 meses la caída en el número de 'bajas' se ha elevado hasta
el 60,75% pasando de un absentismo del 8,89% en el primer trimestre al
3,49% en el último de 2012.
En el cómputo general (laborales y funcionarios) la caída en las
ausencias ha sido del 9,74% en el inicio del curso pasado al 3,04% a la
conclusión del ejercicio.
47 bajas frente a 164
Según consta hoy en los registros municipales de las 164 bajas que se
registraban al inicio del pasado año, hoy apenas se registran 47. Unos
números que refrendan el mayor control sobre el grado de cumplimiento en
las obligaciones laborales.
"Había trabajadores, como en todas las empresas y administraciones, que
de manera reiterada utilizaban la ausencia del trabajo y la reforma
laboral nos da la posibilidad incluso de llegar a tramitar un despido",
advertía en su día la edil responsable de personal, Nuria Lesmes.
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