De camarero a 'broker' en la City

ya no saben qué inventar para que los jóvenes que no van a encontrar trabajo en su vida (gracias a la "herencia heredada", toda la "democracia" del R78) no se pregunten qué ha sucedido para llegar hasta aquí

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De camarero a 'broker' en la City

Analista de medios digitales, jefe de operaciones en una empresa de alimentación, terapeuta para un salón de belleza, técnico en redes informáticas, experto fiscal con conocimientos de castellano... Son ofertas de empleo entresacadas del medio millón de puestos vacantes en Reino Unido al que tendría acceso cualquier español con un inglés fluido. "Dominar el inglés es una realidad no sólo para buscar empleo en el mercado británico sino para establecer relaciones laborales en cualquier ámbito", resalta José María Méndez, responsable de comunicación en Jobandtalent , la plataforma de empleo que entró en el espectro británico en el año pasado tras su lanzamiento en España en 2009.

"El inglés", añade Pedro Ros, fundador de empleouk, "es una barrera real que conduce a gente con talento y altamente cualificada a tener que realizar trabajos manuales". Economista y asesor empresarial habla con la experiencia acumulada en los diez meses de operatividad de su portal, que dirige a los veinteañeros españoles que buscan un porvenir al otro lado del canal de la Mancha. "Vienen muy poco preparados. Subestiman la importancia del inglés y piensan que saben más de lo que realmente hablan y entienden. Creen que aunque sólo chapurrean la lengua, espabilarán pronto. Pero sin un adecuado nivel de inglés están condenados a trabajos manuales en hostelería y restauración", advierte.

'Todas las compañías dan por sentado que el candidato cuenta con un excelente nivel de inglés'

"Es cierto", confirma Diego Martínez, diseñador industrial de 28 años. Aprendió inglés en la escuela de idiomas de Valencia y lo perfeccionó en Irlanda, pero la lengua sigue siendo un obstáculo para prosperar en Londres. Busca empleo en su sector desde hace tres meses pero le tumban en las entrevistas porque, según explica, "me falta el vocabulario para defenderme bien en una negociación laboral y me cuesta expresarme con la naturalidad necesaria en estas situaciones en que en realidad tienes que venderte lo mejor posible".

Jobandtalent se expandió a Reino Unido porque, como indica Méndez, "es el destino europeo con más oportunidades de empleo". También es el más competitivo."Existe una mayor internacionalidad de profesionales y, por tanto, el inglés fluido es un requisito indispensable y el principal obstáculo al que se enfrenta un español. Aquí no se entiende el concepto de inglés medio, muy utilizado en España. Todas las compañías dan por sentado que el candidato cuenta con un excelente nivel de inglés", explica.

"España", continúa el director de empleouk, "está a la cola de países en cuanto a conocimiento de inglés. El mercado laboral británico, particularmente en Londres, es muy internacional. Vienen jóvenes con niveles muy altos, tanto indios como europeos del este. Incluso los portugueses aventajan con frecuencia a los españoles. En Portugal las películas no se doblan y el inglés forma parte de sus vidas".

Ros recomienda estudiar a fondo la lengua antes de hacer las maletas. "Y dedicar al inglés los dos primeros meses antes de lanzarse a buscar trabajo. No todos pueden permitírselo económicamente pero combinando clases de inglés con un trabajo trampolín es la forma más segura de lograr un puesto relevante bien remunerado".

La media salarial de las ofertas incluidas en empleouk ronda las 30.000 libras (unos 36.000 euros) pero el solicitante sin dominio de la lengua se ve limitado a puestos con la tarifa mínima legal -actualmente 6.31 libras (7,60 euros) por hora- o los llamados contratos horas cero que no garantizan trabajo ni ingresos regulares. "Con inglés pueden duplicar el salario", advierte Ros.

En la bolsa de trabajo de jobandtalent destaca el sector IT y telecomunicaciones, con el 31% de las ofertas, seguido de banca (21%) e ingeniería (15%). Los oficios con más vacantes en empleouk tienden a aparecer en informática, comercial, educación y enfermería. Ambas plataformas coinciden en el perfil del usuario: jóvenes de entre 20 y 35 años, solteros y de ambos sexos, con estudios universitarios y algo de experiencia. "Gente preparada y muy fiable en España que termina fregando retretes por no dominar el inglés. Sólo necesitan un empujón, una ayuda u oportunidad para relanzar su carrera en Reino Unido", señala Ros.

Una marea de emigrantes españoles

> La crisis en la zona euro ha disparado la entrada en Reino Unido de ciudadanos de Europa del sur, con España registrando un "incremento estadísticamente importante", según la Oficina Nacional de Estadística (ONS, en sus siglas en inglés). Los últimos datos oficiales sitúan en 27.000 el número de españoles que se mudaron a las islas británicas en 2012, frente a 17.000 el año anterior.

> La falta de empleo ha colocado a España en el sexto país exportador de población hacia Reino Unido, por detrás de Austria, Estados Unidos, Polonia y, en primera posición, China. Por otro lado, los datos del Ministerio de Empleo indican que 45.530 españoles se registraron en la Seguridad Social en 2012-2013, el segundo país de procedencia por detrás de Polonia, y con un aumento del 50% respecto al ejercicio anterior.