lo que tiene delito es que una constructora haya esperado a finales del 2013 para ajustar la plantilla.. ahí se notan los grandes conocimientos que tienen de la realidad que los rodea..
otros que pensaban que los pisos volvían a subir en dos tardes..
disfruten lo votado..
Isolux Corsán presenta un ERE para 61 empleados de su división corporativa, el 30,5% del total
Isolux Corsán ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE)
en su área corporativa que afecta a 61 empleados, alrededor del 30,5% de
la plantilla total de 200 trabajadores con que cuenta esta división,
según informó el grupo.
Se trata del tercer ajuste de personal que la compañía que preside Luis
Delso aborda en el último año, tras los pactados en octubre de 2012 y en
junio de este año, ambos en la división de construcción.
En cuanto al nuevo ERE, se ha planteado en el área corporativa
(oficinas) de la compañía y, por ello, afectará fundamentalmente a
trabajadores de Madrid. Isolux lo atribuye a la necesidad de ajustar su
estructurar la caída de la producción.
Este ERE sucede al pactado en octubre de 2012 para 123 trabajadores de
la constructora Corsam-Corvian, el 9,4% de la plantilla total que la
división tenía en ese momento.
Posteriormente, en junio Isolux acordó con sus sindicatos un ERE para
238 empleados, alrededor de una cuarta parte (el 23%) de la plantilla
total de 1.067 empleados que sumaba el área constructora.
Además, el grupo convino en aplicar a unos sesenta trabajadores que
quedaron desafectados del ajuste un ERE temporal de una duración máxima
de doce meses con garantía de readmisión a su finalización.
Isolux es uno de los grandes grupos constructores españoles que han
planteado ajustes en sus plantillas en España en el último año y medio
junto con FCC, Acciona y Comsa-Emte, ajustes que también han afectado a
grupos cementeros como Cementos Portland, Holcim y Cemex.
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