a destacar el último párrafo, que cuenta la desproporción entre el sueldo de los trabajadores y el de los directivos.. sin duda otro ejemplo de que "la crisis vino de fuera": que los directivos cobren una cantidad astronómica sin aportar nada de valor (perdiendo 12 millones de Euros anuales, los dos últimos años) no tiene nada que ver, claro, claro..
Móstoles Industrial presenta un ERE con 180 despidos, lo que representa el 70% de la platilla actual
La empresa Móstoles Industrial, dedicada a los sectores de
mobiliario, instalaciones logísticas y construcción, ha presentado un
ERE con 180 despidos, lo que representa el 70 por ciento de la plantilla
actual, así como una reducción de salarios de un 20 por ciento, según
ha informado CC.OO. de Madrid.
En declaraciones a Europa Press, el portavoz de la Federación de
Construcción, Madera y Afines de CC.OO. Madrid, José Luis López, ha
explicado que la negociación sigue abierta y que el periodo de consultas
termina el día 21. Paralelamente, los trabajadores van a continuar
convocando movilizaciones, puesto que la empresa, propiedad del Grupo El
Corte Inglés, "no ha dado justificación para retirarlas".
Según López, los parámetros son "idénticos" que al principio, aunque la
empresa ha manifestado su disposición a reducir el número de despidos de
180 a 160 y renunciar a la bajada salarial. Dicho volumen de despidos
"implica la externalización de la actividad productiva y la
deslocalización de Móstoles de esta industria", ha aseverado López.
"El 60 por ciento de los afectados por las extinciones sería mano de
obra directa", ha indicado López, quien ha señalado que en este sentido
"llueve sobre mojado", ya que es el cuarto expediente de extinciones en
dos años. Según sus cálculos, hasta ahora han sido despedidos 340
trabajadores.
El portavoz sindical ha explicado que la
empresa alega razones "técnicas" y "económicas" y ha reconocido que la
compañía tiene 12 millones de euros de pérdidas anuales desde hace dos
años. Pero López sostiene que "hay otras maneras de paliarlas, no
solo destruyendo empleo sino ajustando los salarios elevados de los
directivos, que tienen un peso muy importante en la masa salarial".
A
su juicio, hay una "desproporción" entre los sueldos de los directivos y
los del resto de la plantilla, ya que los primeros constituyen el 20
por ciento de la plantilla sin la extinción prevista y acaparan un 40
por ciento de la masa salarial, ha apuntado López.
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