imaginen el alto valor añadido que puede aportar a una empresa un joven sin experiencia y sin formación.. y lo más curioso es que sea precisamente éste perfil el que busquen los empresarios.. empresas con becarios rotativos que ni siquiera tienen tiempo de calentar la silla antes de ser reemplazados por otros.. no hay otra..
disfruten lo votado..
Los empresarios españoles proponen reducir el SMI de los jóvenes sin formación
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