no podía faltar la noticia del momento correspondiente a un mundo cada día más loco.. evidentemente trufado con términos como "el empoderamiento de la mujer" y "tratar a la menstruación como un activo" (sic)
empezamos con que ninguna mujer quiere que la manden para casa por estar "en esos días" (obligación, imposición), pues no estamos hablando de enfermedad,
luego: si esos días pasan a ser "día libres" evidentemente no van a ser remunerados (no se va a pagar por un trabajo no realizado), por lo que no tardarán en saltar las miles de asociaciones que dicen luchar por la "igualdad", rasgándose la vestiduras porque el sueldo de la mujer es inferior (por menos días efectivos trabajados); y ninguna empresa va a querer pagar esos días no trabajados, y cubrir el turno con otra persona (pagar dos nóminas para un sólo puesto de trabajo)..
luego está la variabilidad: alguna vez pueden ser 4 días, otros 20 días, y otras veces 10 días y alternando..
las consecuencias de ésto son claras, lo van a llamar "empoderamiento", pero el resultado de éste tipo de políticas no va a gustar a las mujeres..
¿qué tipo de empresa se puede permitir que sus trabajadores no aparezcan? pues eso..
Una empresa planea introducir días libres por menstruación en su política laboral
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