no tendría nada de extraordinario (hay ayudas fiscales a la contratación de víctimas de "violencia machista") si no fuera porque el 98% de los trabajadores de Eroski son mujeres..
que el 98% de trabajadores sean mujeres debe ser eso que llaman "igualdad", "cuotas" y tal.. y si se hiciera una estadística en ésta empresa las mujeres cobrarían muchísimo más que los hombres por el hecho de ser mujeres (98 mujeres, 2 hombres).. ahí está la "brecha salarial de género"..
ya saben dónde comprar para seguir apoyando empresas tan "igualitarias"..
El Grupo Eroski se compromete a contratar a mujeres víctimas de la violencia machista
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