En un principio hubo dos motivos de controversia. Por un lado, el tipo de contrato. Era por obra y servicio y con un año de duración, algo que los jueces consideraron una contradicción, pues este tipo de relación laboral debe ajustarse a proyectos concretos y difícilmente todos pueden tener una duración exacta de doce meses. Por otro lado, estaban las diferencias salariales. Varios fallos dieron por bueno que a igual trabajo correspondía igual sueldo, lo que obligó a indemnizar a los trabajadores de los planes de empleo que se sentían discriminados con respecto a los empleados municipales.
eso es lo que ocurre por hacer las cosas de una manera chapucera, lo típico de hispanistán..
el problema no son los "planes de empleo", el problema está expuesto más arriba, pero por lo visto en el hay-untamiento no saben hacer las cosas bien.. así que..
disfruten lo votado..
Gijón suspenderá los planes de empleo si siguen registrándose sentencias en contra
No hay comentarios:
Publicar un comentario