Notas de prensa 2017 - Factoo.es
Comunicado oficial para los asociados
Estimados asociados:
Ante la información aparecida en los medios de comunicación sobre la resolución emitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y ante la confusión que dicha información pueda generar entre los asociados, queremos transmitir lo siguiente:
Ante esta resolución, tenemos todas las vías abiertas. Cabe todavía recurso por vía administrativa, y por supuesto, por vía judicial que será, en definitiva, donde se tiene que decidir acerca de la legalidad de Fidelis Factu S. Coop. En este proceso nos ampara la legislación europea y el ordenamiento jurídico español.
Nuestra cooperativa, como otras que operan en todo el territorio español, nace y se desarrolla para dar respuesta legal a la situación laboral de miles de personas, que dada la precariedad de sus trabajos, no se encuentran dentro del marco legal que nuestro ordenamiento prevé para los trabajadores autónomos, bien por no llegar al salario mínimo interprofesional, o bien por el carácter esporádico y no habitual de sus trabajos.
Fidelis Factu S. Coop. (Factoo) no se responsabiliza de la actividad que realicen otras cooperativas.
Desde Fidelis Factu S. Coop. seguimos prestando nuestros servicios de forma habitual a todos los asociados con profesionalidad, rigor y transparencia, como hemos venido haciendo hasta ahora, incluso el fin de semana. Por tanto, no hay ningún motivo de preocupación ante facturas que a día de hoy estén pendientes de cobro. En cuanto los clientes las abonen se realizarán las liquidaciones con normalidad en las 72h siguientes.
Todas las novedades que se vayan produciendo en el proceso se van a ir publicando en el tablón de anuncios de la web, además de por correo electrónico a los más de 17.000 asociados. Fidelis Factu S. Coop. continuará cumpliendo con la legislación vigente.
Ante cualquier duda, puedes dirigirte a nosotros por los canales habituales (email, teléfono y redes sociales). Asimismo, queremos dar las gracias a todos los asociados que nos habéis hecho llegar vuestras muestras de apoyo.
segundo: a lo mejor habría que estudiar porqué hay que pagar un mínimo de 300 euros mensuales por el "derecho a trabajar" (sic) considerando, además, que en ocasiones los ingresos son muy inferiores a la cotización.. buena "proporcionalidad"..
y tercero: que hispanistán tenga una cotización absurda (300 Euros al mes, antes de levantar la persiana y antes de tener beneficios) y, al mismo tiempo, una de las tasas de desempleo más elevadas de la UE (en Europa se comenta que es un 40%, oficialmente un poco menos..) seguro que no tiene nada que ver..
disfruten lo votado..
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