Blind recruitment trial to boost gender equality making things worse, study reveals

resumen: el gobierno de Australia dice que necesita "más diversidad" (o sea: menos hombres blanquitos heteropatriarcales falócratas maltratadores violadores machirulistas binaristas y cisgénero).. así que los jefes serán ascendidos según mérito, no según sexo (¿tenemos que entender que hasta ahora los los ascendían por sexo?).. y lo mismo para los nuevos candidatos (los CV vienen sin el nombre y sin la "identidad de género" del candidato)..

piensan que así se contratarán más mujeres (porque ahora estan bien "empoderadas")..

el resultado es justo lo contrario.. ascender según mérito (sin considerar el sexo) hace que se ascienda más a los hombres (vaya sorpresa!)..

así que se cancela el "programa para incrementar la igualdad de género" (sic)..


ahora seguirán ascendiendo mujeres según "cuota", no según méritos..



disfruten lo votado..


Blind recruitment trial to boost gender equality making things worse, study reveals