Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa

no es "una sentencia", es "una jueza" (que es la que interpreta las leyes y la que toma decisiones, y la que escribe la sentencia) la que le está diciendo a la empresa a quién tiene que contratar..

y de regalo, un trozo de la "argumentación":

"Este es un ejemplo práctico de como se perpetúa en el mercado laboral el techo de cristal. Ascenso es todo aquello que un trabajador o trabajadora quiere obtener dentro de una empresa y esta mujer quería ese puesto dentro de un sector en el que las mujeres apenas están infrarrepresentadas", apunta la jueza.

empieza hablando del "techo de cristal".. concepto tan válido como argumentar sentencias en base al "olor de las nubes".. pero es que para rematar la jugada el argumento es que "apenas están infrarrepresentadas"..

curiosamente el mismo argumento (poca representación) nunca se ha considerado en la educación infantil, y nunca nadie ha comentado nada del 97,6% de proporción femenina.. y por supuesto el tema de las "cuotas" ni se plantea.. buena "igualdad"..

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disfruten lo votado..


Una sentencia anula la contratación de un hombre frente a una mujer por vulnerar las normas de igualdad de la empresa