A pesar de que sí que se encontraron muestras de diferencias salariales para el mismo puesto, según la consultora esto está "motivado por factores materiales y justificables sin relación con el género del trabajador", como la experiencia, las habilidades o la "influencia en el mercado".
pues vaya desilusión.. resulta que las "diferencias salariales" (sic) se explican por la experiencia (lo que en hispanistán podría ser el "plus de antigüedad"), y las habilidades y por la "influencia en el mercado" (no cobra lo mismo Cristiano Ronaldo que Borja Mayoral, aunque los dos están en el mismo puesto de la misma empresa, como delanteros).. nada que se pueda achacar al "género"..
maldito "heteropatriarcado"..
El informe encargado por la BBC niega que la brecha salarial sea cuestión de género
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