Las alemanas podrán conocer el sueldo de sus compañeros y exigir cobrar lo mismo que ellos

resumiendo: las "feministas" pretenden cobrar lo mismo por sentarse en una mesa parecida.. y ésto se sabe porque nunca hablan de sueldos en relación a las tareas efectivamente realizadas, a las responsabilidades que se asumen, a la experiencia aportada, a la formación, o a las capacidades personales.. sólo hablan de sueldo..

al final tiene que cobrar lo mismo la becaria de 18 años que ni ha acabado la ESO que pega sellos 2 horas a la semana, que el que ha estudiado una ingeniería, tiene 50 personas a su cargo, y sabe del producto con los ojos cerrados.. porque claro: hay que eliminar la "discriminación salarial de género", y no hacerlo es "machista" y además, chernófabo.. o algo así.. claro, claro..

y si hablamos del mismo puesto resulta que la "feminista" que acaba de entrar pretende cobrar lo mismo que el que tiene 20 trienios.. todo muy lógico..


así es el ambiente que crean las mujeres:



sabemos que en ningun convenio se distingue hombres y mujeres: cobran lo mismo por realizar lo mismo.. luego, ¿de qué estan hablando las "feministas"?

parecería que las "feministas" han conseguido que contratar mujeres sea un ejercicio de riesgo (ninguna empresa quiere recibir una denuncia de "machismo", porque recordemos que sólo hay un 0,000000000000000000000000000000000000000000000000000000000001% de "denuncias falsas") así que la solución parecería simple..


y queda por aclarar si los hombres podrán conocer lo que cobran las mujeres (y exigir cobrar lo mismo), o estamos ante un nuevo episodio de "igualdad" (la "igualdad" del embudo, claro)..


buen "empoderamiento"..


Las alemanas podrán conocer el sueldo de sus compañeros y exigir cobrar lo mismo que ellos