Y es que no está el horno para bollos. Ya en 2017, el SHRM recoge un aumento significativo en las demandas por acoso sexual en el trabajo, pero en 2018 el volumen de quejas por discriminación sexual se ha disparado estrepitosamente con respecto a años anteriores.
El 30% de los gerentes hombres habría admitido que "se sienten incómodos trabajando solos con una mujer".
En vista de que el Me Too no deja títere con cabeza, el hombre optó por una solución que ya practicaba el vicepresidente Mike Pence: llevar su esposa a todas las reuniones donde hubiera mujeres. Chastain contaba cómo su padre, un señor con un cargo importante, "no viaja jamás con una mujer soltera sin su madre". Tampoco "come ni toma cafés con trabajadoras sin su esposa". Además, el progenitor de Joyce se preocupa por evitar estar solo con una mujer, "llegando a salir de la misma habitación u oficina si así ocurriera". De esquizofrenia total.
traduciendo para cualquier matchirulo: una "empoderada" puede "denunciar" (sin pruebas, claro.. no hay que "revictimizar" a la "víctima") con #metoo que la han "acosado" (siendo ésto cualquier cosa en la mente de la "feminista") y te destrozan la carrera.. así que inexplicablemente los hombres han dejado de contratar mujeres..
parecería que el #metoo ha coseguido justo lo contrario de lo que se pretendía.. ah, no.. que parecería el "feminismo" y el "empoderamiento" sólo persiguen separar más a la sociedad.. ah, no.. que dicen que están buscando la "igualdad".. claro, claro..
el próximo paso (como en hispanistán): imponer cuotas..
disfruten lo votado..
Un año después del #Metoo: los empresarios dejan de contratar a mujeres por miedo
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