no puede faltar el correspondiente párrafo dedicado al "jenaro":
Reiteró que “al menos el 50% de los nuevos puestos de mando serán ocupados por mujeres”, un compromiso vigente desde hace años en su plan de igualdad y que en 2018 se sobrepasó. Según consta en el informe no financiero de la empresa correspondiente al ejercicio finalizado el pasado 28 de febrero, el 52% de los nombramientos para puestos de jefatura a cualquier nivel ya fueron a parar a mujeres. No obstante, hay camino por recorrer: las mujeres suponen el 5% y el 34% de los dos grupos profesionales más altos de El Corte Inglés, pese a que en total, ellas suponen el 64% de la plantilla [..]
están enchufando "feministas" por el mero hecho de ser XX; lo de las capacidades, méritos, apritudes, perfil profesional.. ya si eso.. a lo mejor el perfil para doblar camisetas es distinto al perfil necesario para sacar adelante la empresa.. aunque éste aspecto ya lo habían dejado claro 2 párrafos antes:
apostando por lo digital [..] antes de fin de año se lanzará la aplicación para el móvil, augurando que “cambiará la forma de comunicarnos con nuestros clientes”
apuestan por "lo digital" (sic).. en 2019.. a lo mejor se están precipitando..
del estado de la empresa (el resultado de docenas de malas decisiones, como las que hemos comentado) ya se lo imaginan..
La nueva presidenta de El Corte Inglés apuesta por lo digital en su primera junta de accionistas
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