pidió este martes que la actual Comisión de Mujer de la cámara autonómica pase a llamarse “Comisión de Mujer y Hombre” o que se cree otra específica para los asuntos que tienes que ver con los varones.
ahí se demuestra que son "ultraderecha", aunque realmente sea necesaria una "comisión" para revisar todos los "pribilejios" masculinos:
- bajar a la mina
- reparto de bombonas de butano
- reparación de alcantarillas
- poner el 75% de los suicidios
- poner el 76% de los homicidios
- poner el 95% los accidentes laborales
- poner el 99,999% en los muertos en guerra..
hay que revisar los "pribilejios" masculinos:
y de regalo:
Mujer se hace pasar por hombre durante 18 meses para confirmar el privilegio masculino
feminista y lesbiana, quería demostrar los "pribilejios" masculinos.. se encontró justo lo contrario y acabó con depresión:
Las mujeres no entienden ni entenderán jamás los problemas de los hombres, y muchas disfrutan creado esos problemas porque a ellas no les afectan.
Además, uno de sus postulados básicos, basado en que los hombres son crueles y excluyentes y las mujeres acogedoras y amables, se derrumbó a la primera de cambio.
Norah tuvo que asistir a terapia desde el principio del experimento, y cada vez le fue afectanto más, hasta el punto de caer en una depresión grave y terminar interna. En este punto, las amigas que había hecho como hombre “lo” ignoraron por estar deprimida, mientras que los hombres se volcaron con la recuperación de su “amigo”.
y de regalo:
Acoso laboral extremo en la nueva Autoridad de Igualdad de Género, dirigida solo por mujeres
mujeres con mujeres, atención:
El equipo de administración de la Autoridad de Igualdad de Género está formado por seis personas, todas ellas mujeres. La autoridad tiene la tarea de analizar cuestiones “de género” y ayudar a otras autoridades en el trabajo por la igualdad de género.
Solo diez meses después de haber sido creado, un informe interno indica que el ambiente de trabajo es tan malo que el 70 por ciento de las empleadAs está “en riesgo de enfermedad”.
- Más de dos de cada cinco empleadAs contestan que la dirección no es equitativa, y casi la mayoría considera que las jefas no ayudan a las empleadas.
- La mitad indican que han sufrido acoso u hostigamiento. UnA de cada cinco afirma haber sido objeto de intimidación.
Entre otras cosas, la Autoridad participa en la concesión de subvenciones a proyectos feministas. Por ejemplo, la organización “Menses – Forum for Menstruation” ha recibido más de medio millón de coronas impositivas (€ 50,000) para “certificar los lugares de trabajo suecos en asuntos de menstruación” y para “romper los tabúes menstruales en la vida laboral”.
- La mayoría indica que también tiene problemas para conciliar el sueño y corre el riesgo de agotamiento debido al estrés.
y de regalo:
Andalucía: Tres de cada cuatro euros de los presupuestos se destinan a políticas para igualdad de género
La Junta de Andalucía destinó durante el periodo 2014-2016 un total de 66.485 millones de euros a políticas que priorizan la igualdad entre hombres y mujeres, una cantidad equivalente a más de dos tercios de los presupuestos autonómicos de esos tres años.
disfruten lo votado..
Vox quiere que la Comisión de Mujer de la Asamblea se llame también "del Hombre"
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