Las empresas "se ahorran" un total de 55 días en sueldos de trabajadoras hasta el 31 de diciembre

seguimos con las mentiras, atención:

Asimismo, UGT ha asegurado que solo legislando "adecuadamente" será posible que las mujeres hagan efectivo su derecho fundamental a cobrar lo mismo que los hombres cuando realizan trabajos iguales o de igual valor. "Además de una injusticia, supone un coste social y económico que este país no se puede permitir", ha sentenciado.

ya existe la ley para que las mujeres cobren lo mismo que los hombres para el mismo trabajo, y en ningún convenio existen categorías para hombres y para mujeres.. así que en lugar de "denunciar la bretxa salaryal" deberían denunciar a las empresas que, por lo que cuentan, pagan menos a las mujeres..

ah, no: que nunca mencionan empresas..

mucha "bretxa salaryal" pero nunca aparecen casos.. curioso no, lo siguiente..


por no mencionar que si fuera cierto que las mujeres son más baratas (por lo del "ahorro") las empresas sólo contratarían mujeres..


las "feministas" (financiadas con cientos de miles de millones de "dinero público" todos los años, no investiguen demasiado) y los sindicatos (recordemos: también estatales) nos están contando que las empresas son tontas y que prefieren pagar más por el mismo trabajo..

claro, claro..


#yotecreo


Las empresas "se ahorran" un total de 55 días en sueldos de trabajadoras hasta el 31 de diciembre