Pregnant Waitress Charged Cop $9 For Lunch. Moments Later, She Ran To Her Manager In Tears

parecía una noticia lacrimógena para rellenar espacio, hasta que llega éste párrafo:

Because women do not receive much support in the United States and hardly get any maternity leave compared to the women of other developed countries, Courtney had no choice but to keep working

claro, claro: o sea que en USA, la cuna del "feminismo", la cuna del "henponderamiento", la cuna de la "hygual-dá" (leyes asimétricas para favorecer a las mujeres por delante de los hombres), la cuna del #metoo, donde los derechos de los "transjenaro" se aplauden con las orejas.. en USA las mujeres no tienen tantos beneficios maternales como en otros "países desarrollados" (sic).. claro, claro..


hay que reconocer la ironía: las mujeres están muchísimo mejor (pero muchísimo.. en lo que se refiere a beneficios por maternidad) en Rusia, en Belarus.. no investiguen demasiado porque algunas se pueden llevar alguna sorpresa.. en fin.. una serie de países en los que, curiosamente, ni se consideran "países desarrollados" (sic), ni hay una ola de "feminismo", ni hay "henponderamiento", ni hay "cuotas", ni hay "plazas reservadas", ni se dedican docenas de miles de millones de "dinero públiko" (ese que "no es de nadie") todos los años a luchar por la "hygual-dá".. y donde curiosamente, las mujeres siguen siendo mujeres y siguen formando familias..


y la razón es muy simple: en realidad, la "lucha por la hygual-dá", es el medio de vida de las "feministas" que se aprovechan del sistema.. se pasan la vida doblando el lomo con largas jornadas laborales luchando por la "hygual-dá", y ahí tienen los resultados.. y lo más gracioso es que son las propias mujeres de los "paises desarrollados" las que apoyan tales politicas y votan al unísono para frenar la "hultraderecha"..


disfruten lo votado..


Pregnant Waitress Charged Cop $9 For Lunch. Moments Later, She Ran To Her Manager In Tears