Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie

no hay dinero, así que viene más "kontavilidad kreatiba" para ahogar lo poco que quede:

"El criterio que está siguiendo Hacienda con los coches y que quiere trasladar a móviles y PC es que un trabajador sólo hace uso profesional de los bienes durante las horas que trabaja. La visión más agresiva consiste en defender que si se trabajan 48 semanas al año 40 horas semanales, serían 1.920 horas de trabajo. Si el año tiene 8.760 horas, supone que el 22% del año se trabaja y el resto sería tiempo dedicado a actividades no profesionales.
Hacienda y la Seguridad Social consideran que ese tiempo, del entorno del 78%, está a disposición del trabajador y por lo tanto es una retribución en especie. Es decir, el empleado puede hacer uso personal del móvil de empresa y del portátil en todo momento, día y noche, en que no esté trabajando."

así cuentan los "hexpertos":

Si el año tiene 8.760 horas, supone que el 22% del año se trabaja y el resto sería tiempo dedicado a actividades no profesionales

espera, espera: 8760 horas es el resultado de 365 días x 24 horas/dia.. por lo que, a lo mejor (probablemente ésto no sería problema en cualquier país medio-decente) habría que descontar, también, las horas de descanso (unas 8 horas al día.. en las que la "clase media" tiene la mala costumbre de intentar dormir)..

8 horas al día x 365 dias son 2920 horas que también habría que descontar de los cálculos (repetimos: ésto sería en cualquier país medio-decente.. en hispanistán te cuentan que el trabajador no duerme nunca.. y que se jubilarán a los 75 años)..

si a las 8760 horas anuales totales descontamos las horas de trabajo (1920) y descontamos las horas de dormir (2920) quedan 3920 horas.. en las que el trabajador puede disfrutar de los medios que pone la empresa..

3920 horas sobre 8760 horas totales no es un 78% (ni se le acerca).. es un 44%.. en éstos cálculos el trabajador no come, no se asea, no compra, no tiene ocio.. unos cálculos muy fiables..


ya queda menos para el impuesto por respirar..


disfruten lo votado..


Móviles y portátiles de empresa deben cotizar como salario en especie