buen titular.. resulta que son 8 horas al mes, recuperables.. que eso de "recuperables" está por ver..
en cualquier empresa medio-decente, y para muchos puestos, hay horario flexible, y mientras salga el trabajo no hay ningún problema..
luego están los puestos de calentar sillas, que claro..
por cierto: la ley es discriminatoria (discrimina hombres y mujeres), no fomenta la igualdad (los hombres no pueden pedir permiso recuperable)..
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