About T-Systems September 21, 2012
Major deal in Spain
T-Systems has been an important ICT service provider for the Catalan government Generalitat. Now T-Systems has received an additional four orders.
This means that T-Systems has once again been awarded a major international contract. In the first six months of 2012 the company’s international sales increased by almost 6%, among other things thanks to deals with British energy giant BP and Swiss industrial company Georg Fischer. Now the total contract volume of new orders commissioned by Generalitat amounts to over EUR 400 million, divided into four different lots. The Catalan government was already one of T-Systems’ largest international public-sector customers.
Homogenizing infrastructure and decreasing IT costs
T-Systems will operate the workstation computers and applications and provide support to users. The Telekom subsidiary will also link the government departments and provide telecommunications services as well as a data center infrastructure. Generalitat’s objective is to simplify and homogenize the ICT infrastructure, procure services more accurately according to actual need and lower operating costs. An additional goal is to decrease the number of service providers from about 200 to 20.
Lots of interest in cloud computing“
The Spain deal is one of the most profitable major projects that we’ve ever concluded internationally,” says member of the Deutsche Telekom Board of Management and T-Systems CEO Reinhard Clemens. “The climate for major deals is good at the moment thanks to the economic environment throughout Europe.” More and more large enterprises are considering a partial switch to cloud computing when their long-term contracts are about to expire. In this field, we are the front-runners in Europe.”
Major deal in Spain | T-Systems
Pero por otro lado reducen plantilla:
La mitad de los afectados están en Cataluña
BARCELONA, 5 (EUROPA PRESS)
T-Systems Eltec ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 313 empleados de los 1.200 trabajadores que tiene en toda España --la mitad en Cataluña--, y ha planteado una reducción media de salario del 15% para la plantilla no afectada por los despidos, ha informado UGT.
En declaraciones a Europa Press, los representantes sindicales han mostrado su rechazo a estas medidas y han pedido que se retire el ERE, que en Cataluña supone 163 despidos, y que se sustituya por salidas voluntarias, que ya se han realizado en otras ocasiones en la empresa.
T-Systems presentó estas medidas para su empresa de mantenimiento y reparación de hardware el 27 de septiembre ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, argumentando su necesidad para garantizar la viabilidad de Eltec.
Expone circunstancias adversas como la caída del negocio del sector financiero, la bajada de precios por la fuerte competencia entre las constructoras de hardware, y el resultado y condiciones de las adjudicaciones de contratos TIC (SNP: ^TICY - noticias) de la Generalitat.
Fuentes de T-Systems se han mostrado abiertas a la negociación, en un periodo de consultas que ya se ha iniciado y que es de 15 días para la modificaicón salarial y de 30 para el ERE de extinción.
T-Systems Eltec plantea 313 despidos y reducir un 15% los salarios a sus 1.200 trabajadores - Yahoo! Finanzas España
1 comentario:
De: BUZON TSE COMUNICACION RRHH
Enviado el: vie 19/10/2012 11:50
Asunto: Nota informativa
Buenos días,
Queremos comunicaros que en el día de hoy ha finalizado sin acuerdo el período de consultas con los representantes de los trabajadores para la modificación sustancial de condiciones de trabajo iniciado por esta Empresa para la reducción salarial de toda la plantilla.
En estos momentos se está remitiendo comunicación formal a la representación de los trabajadores dando cumplimiento al proceso legalmente establecido.
Al haber sido rechazada la oferta de la empresa de convertir la reducción salarial en un variable, de iniciar los procesos de integración de Eltec e ITC, de garantizar la no aplicabilidad en un año de la misma medida y de limitar con ciertos criterios la reducción del 15%, ésta oferta pierde su vigencia. Por tanto la empresa procederá a aplicar la reducción salarial en los términos originalmente comunicados a los Representantes de los Trabajadores sin incluir las mejoras que contenía el preacuerdo propuesto a la representación de los trabajadores.
Por tanto os comunicamos a meros efectos informativos que en los próximos días se procederá a dar cumplimiento formal de la comunicación en los términos exigidos legalmente por el artículo 41.5º del Estatuto de los Trabajadores mediante la remisión de una carta donde se detallan los motivos y las condiciones de la reducción salarial.
En consecuencia, la presente no sustituye ni equivale a tal comunicación legal.
Atentamente,
Diego Sáenz Durá Christian Falter
diego.saenz@t-systems.es christian.falter@t-systems.es
VP RRHH Vice-President Production
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