entiéndase: los altos cargos (generalmente, puestos a dedo, sin oposición ni historias) tendrán, además de su abultado sueldo ya difícil de justificar, unas "pagas extra" de 6000 Euros.. porque claro.. la crisis es muy mala, y hay que cuidar de los amiguitos..
nada para el funcionario normal (el que se sacó una oposición) al que ya han recortado el sueldo y que tiene que esforzarse cada día para llevar a cabo sus tareas, con medios precarios, y que encima tiene que sufrir la envidia y los comentarios desafortunados del resto de analfabetos, por tener trabajo..
disfruten lo votado..
"Gratificaciones extraordinarias" en la Administración Pública, solo para los altos cargos
Lo cobrarán desde secretarios de Estado a subdirectores generales, sus asesores y secretarias, pero no los funcionarios de a pie.
Volverán las “retribuciones complementarias” el año que viene a la
Administración Pública a pesar de los recortes. Pero la mayoría de esas
primas no irán al bolsillo de los funcionarios de a pie tras la
congelación de su salario para 2014. Se utilizarán, en su mayoría, para
realizar gratificaciones a altos cargos de la Administración.
Tabla con las “gratificaciones complementarias” en la Administración Pública.
Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes que conocen
perfectamente el funcionamiento de la Administración, las
“gratificaciones complementarias” que recibirán algunos de estos altos
funcionarios pueden llegar hasta los 6.000 euros.
Así lo aseguran fuentes sindicales que denuncian que “esas grandes
cantidades de dinero irán destinadas a altos cargos, como secretarios de
Estado, subsecretarios, directores generales o sus asesores y
secretarias en los ministerios. Y se justifican con el argumento de que
ostentan una importante responsabilidad que hay que retribuir”.
El resto de esta partida “irá a parar a funcionarios de niveles
intermedios, aunque las cantidades de dinero van bajando
considerablemente, hasta los 150 euros en la mayoría de los casos, pero
raramente llegan a los funcionarios de a pie. Tampoco a técnicos y
gestores con una considerable carga de trabajo”, explican.
Lo recibirán en julio y diciembre
Según las fuentes consultadas, estas primas, que se harán coincidir con
la paga extra de julio y diciembre, son conocidas por los empleados
públicos como ‘bonus’, como se denominan también estas retribuciones en
la empresa privada.
Se destinarán a una serie de trabajadores elegidos por los mandos de los
diferentes órganos públicos, que no deberán justificar esa asignación
siguiendo criterios objetivos como la productividad o el número de horas
trabajadas.
Según los fondos que posee cada organismo público, la dirección y los
jefes de área decidirán también la cantidad de dinero que se destina.
Incidencias en gastos de personal
ECD se ha puesto en contacto con la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas para obtener más datos sobre el dinero que el
Estado destina a este tipo de gratificaciones.
Explican que es una partida que sirve como “cajón de sastre” para
financiar acciones puntuales tendentes a cubrir necesidades imprevistas
no evaluables “a priori” y recoge aquellos créditos de difícil
imputación unitaria y carece de objetivos e indicadores de seguimiento.
Según consta en el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado
para 2014, consultado por ECD, el Gobierno dispondrá de 242,23 millones
para realizar “todo tipo de retribuciones que pudieran reconocerse a los
funcionarios de carrera” y 30 millones para cubrir “necesidades que
puedan presentarse en los distintos Departamentos Ministeriales”.
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