Gijón, Mieres y Langreo gastan en personal casi el doble que Oviedo y Siero

los Ayuntamientos funcionan como agencias de colocación de amigos, familiares y simpatizantes, con gastos excesivos, en ocasiones con la excusa de "inversión" para cuando "se salga de la crisis".. con los poderes públicos dilapidando dinero como si no hubiera mañana, y subiendo los impuestos para cubrir el despilfarro.. es imposible "salir de la crisis"..

no habrá "salida de la crisis": ésta situación es la normal en una república bananera que ha dilapidado los recursos en tonterías..

disfruten lo votado..


Gijón, Mieres y Langreo gastan en personal casi el doble que Oviedo y Siero



Esta información ha sido elaborada por: Rocío VALLE (Gijón), Teresa CEMBRANOS (Avilés), Inés MONTES (Castrillón), Illán GARCÍA (Corvera), Julio VIVAS (Mieres), L. M. DÍAZ (Langreo), L. S. NAVEROS y J. A. ARDURA (Oviedo).

Los ayuntamientos de Gijón, Mieres y Langreo gastan en personal casi el doble que Oviedo y Siero. En un contexto económico marcado por la caída de ingresos, del presupuesto del Ayuntamiento de Gijón dependen 2.500 empleados entre funcionarios y trabajadores de las diez sociedades empresariales, que suponen un gasto de 117 millones, el 40 por ciento de su presupuesto consolidado y el mayor de la región en cifras absolutas. En términos porcentuales, Mieres y Langreo realizan todavía un mayor esfuerzo para pagar a sus plantillas, que consumen la mitad, o casi, de sus ingresos anuales. En Oviedo la carga de personal sobre su presupuesto es mucho menor, del 23 por ciento, por los numerosos procesos de privatización acometidos desde 1995, aunque tiene que pagar a las empresas concesionarias.

Gijón. Los gastos de personal se llevan el 40% del presupuesto consolidado que sustenta el holding Ayuntamiento de Gijón. El volumen de las cifras ejemplifica que la Administración municipal es una de las grandes empresas de la ciudad. En este 2013 el presupuesto consolidado del Consistorio de Gijón es de 290,2 millones de euros. De ellos 117,3 se van al epígrafe de gastos de personal. Unos 52 millones se vinculan directamente al Ayuntamiento y el resto, al entramado de organismos, empresas y sociedades de participación municipal. Esa triple estructura es una de las señas de identidad del Consistorio de Gijón. A la «casa madre» están adscritos unos 900 trabajadores. Otros 320 trabajan en los denominados organismos autónomos –el Patronato Deportivo y las fundaciones de Cultura y Servicios Sociales– y el resto, hasta llegar a unos 2.500 empleados en la plantilla fija general, son trabajadores de las diez sociedades empresariales. En los últimos años se ha optado por la contención en el incremento de la plantilla fija, que creció en cien personas desde el año 2007. La variación media en el gasto de personal de este ejercicio sobre el anterior se limitó a un incremento del 0,75%.

Oviedo. El municipio vivió en los años noventa del siglo pasado un profundo proceso de transformación impulsado por el entonces alcalde, Gabino de Lorenzo (PP), que privatizó los principales servicios públicos, traspasando en muchos casos al personal a las empresas concesionarias. Aunque la iniciativa privatizadora ya había comenzado antes con el transporte público, con De Lorenzo se privatizó desde el agua a la gestión de los tributos o el cementerio, de tal forma que la mayoría de los servicios que presta Oviedo a sus ciudadanos son ofrecidos a través de empresas privadas, con su propio personal. La limpieza y la recogida de basuras, el alumbrado público, el mantenimiento de parques y jardines, la gestión del cobro de los tributos y el transporte público son gestionados por empresas privadas que cobran anualmente del Consistorio. Esta política de privatizaciones, por entonces pionera y muy polémica, ha adelgazado la plantilla municipal, de tal forma que en la actualidad ésta consta de 700 trabajadores funcionarios, 120 trabajadores laborales fijos, y 80 laborales no fijos, con un gasto anual que asciende a 53 millones, un 22,7 por ciento del presupuesto total de 233,2, millones, aunque en esta cifra no se incluye el gasto que asumen las empresas concesionarias, que lo repercuten, finalmente, a las arcas municipales. En 2013 se recortó el coste de personal en un tres por ciento. El gasto en bienes y servicios, donde se incluye, entre otros, el pago a esas empresas, supera los ochenta millones.

Avilés. El Ayuntamiento de Avilés destinará el próximo año al capítulo de personal 20,7 millones de euros, el 34 por ciento del presupuesto total, que se elevará hasta los 60,7 millones. La cuantía para abonar el sueldo a los trabajadores municipales (unos 540) es la misma que en 2013 y un 5,67 por ciento inferior a la de 2008. En Avilés hay tres empresas municipales: Rehabilitaciones Urbanas Avilés, S. A. (RUASA), la Empresa Municipal de Servicios y La Curtidora. RUASA y La Curtidora trabajan con recursos propios y el Ayuntamiento, en el caso de RUASA, le contrata ocasionalmente proyectos. «No les damos dinero directamente, sino que les contratamos servicios», explicó Ana Concejo, responsable del área de Hacienda.

Mieres. Es uno de los consistorios asturianos con peor situación económica, a lo que se suma un gasto excesivo en personal. Así, tal y como se muestra en los presupuestos, el Ayuntamiento de Mieres destina alrededor de 18 millones de euros al año en gastos de personal, lo que supone el 47 por ciento de su presupuesto, prorrogado desde el año 2009. El Consistorio cuenta con una plantilla de 370 trabajadores y, pese a su maltrecha situación económica, ha conseguido mantener las cifras de empleo, si bien las negociaciones entre el gobierno local y sus trabajadores siempre están envueltas en polémica.

Langreo. El Consistorio langreano cuenta con 344 trabajadores en plantilla, de los que 204 son funcionarios, 86 personal laboral fijo y 22 personal laboral temporal de larga duración. El coste para mantener este volumen de trabajadores se eleva a los 13,3 millones, un cincuenta por ciento del presupuesto municipal.

Siero. El cuarto municipio más poblado de la región destina a su personal 12 millones sobre un presupuesto global de 41,9 millones, lo que supone un porcentaje del 28,6 por ciento. Cuenta con 392 trabajadores (290 funcionarios y laborales, 70 empleados del Patronato Deportivo Municipal y otros 32 de la Fundación de Cultura).

Castrillón. El municipio tiene 22.900 habitantes. En 2013 el presupuesto municipal asciende a 17.870.384 euros, de los que 7.849.475 euros , el 45%, corresponden al capítulo 1 de gastos destinados al personal, que se compone de 155 trabajadores. La alcaldesa de Castrillón, Ángela Vallina (IU), explicó que en los últimos años no se amortizó ningún puesto de trabajo, aunque han quedado sin cubrir los de las últimas jubilaciones. «No vamos a amortizar los puestos. Están ahí para cuando llegue la recuperación económica», declaró la regidora.