hay que trabajar más y cobrar menos (Diaz Ferran dixit)
Puleva plantea una reducción salarial de al menos un 15%
La compañía dice que seguirá negociando para asegurar la viabilidad futura del negocio
El comité de empresa de Puleva ha criticado que Lactalis, el grupo
francés propietario de la compañía granadina desde 2010, ha cambiado las
condiciones del convenio colectivo cuando ya lo tenían "casi acordado"
tras diez meses de negociaciones, según Miguel Ángel Pérez,
representante de UGT. Lo que en un principio iba a ser una reducción
salarial de entre el 6% y el 7% se ha convertido en una propuesta de la
empresa de disminuir un 15% la masa salarial. “A costa de eliminar
pluses a la mayoría de empleados de la planta, lo que se traducirá en
descensos de sueldo de entre el 27% y el 31% para el grueso de la
plantilla, mientras que mandos intermedios y directivos apenas se verán
afectados”, explica Pérez.
Los trabajadores dicen que la dirección les ha “amenazado” con
aplicarles a final de año, si no hay acuerdo, el convenio general del
sector lácteo, que supondría peores condiciones laborales y una
reducción de salarios superior al 30%. “También nos amenaza con hacer un
ERE o llevarse producción a otras plantas”, asegura el representante de
UGT. Según el comité de empresa, Lactalis tiene paralizada la
negociación de convenios en el resto de centros de producción que posee
en España a la espera de cerrar el recorte salarial en Puleva y “dar un
golpe de efecto, al ser la empresa más emblemática del grupo, para
aplicar después esas condiciones al resto de plantas en España”.
A través de un comunicado, la empresa explicó ayer su intención de
continuar negociando "activamente" con los trabajadores para alcanzar un
acuerdo y recalcó que sus propuestas pretenden asegurar la viabilidad
futura de la empresa. Según la nota, la situación actual de mercado,
caracterizada por una "fuerte presión sobre los precios", es lo que les
obliga a entablar una nueva fase en la negociación del convenio
colectivo.
Puleva contaba con 640 empleados en Granada cuando entró Lactalis, que redujo la plantilla a los 500 actuales, según Pérez, quien
afirma que, de acuerdo con la información que les ha facilitado la
empresa, cerrará este ejercicio con unos 40 millones de euros de
beneficio, con lo que “no se justifica el descenso salarial que
plantea”. Los trabajadores, que continúan negociando con la dirección,
han iniciado ya acciones de protesta y han convocado varios paros
parciales a partir del 25 de este mes y dos días de paro total a
principios de diciembre.
No hay comentarios:
Publicar un comentario