El estudio también analiza otros motivos que explican la brecha salarial como, por ejemplo, que las mujeres tienden a trabajar más a tiempo parcial o en sectores peor remunerados, como el sector del comercio minorista, el cuidado o el ocio. Por el contrario, la mayoría de los sectores dominados por hombres -incluido el financiero o el de las infraestructuras como la construcción, la electricidad, el petróleo o el gas- también son los que más pagan en general. Pero incluso teniendo en cuenta estos factores, aseguran los expertos en empleo, la discriminación en las retribuciones aún persiste.
En algunos países como Reino Unido se han puesto en marcha políticas de transparencia en el pago para tratar de contribuir a reducir la brecha salarial. Así, todas las compañías con más de 250 empleados deben informar públicamente sobre la diferencia salarial del sueldo promedio por hora entre hombres y mujeres a partir de abril de 2018. En la actualidad, la brecha se sitúa en el 18% frente al 20% que había en 2011. Otros países como Bélgica o Austria también han llevado a cabo iniciativas en este sentido.
resumiendo: sabemos que las mujeres trabajan menos horas, o en sectores "peor remunerados" (eso que llaman "peor remunerados" significa en realidad: "menos riesgo".. no es lo mismo calentar una silla que ser soldador submarino.. y por eso los hombres se llevan el 95% de las muertes laborales.. lo que significa que mueren un 1900% más que las mujeres), pero hay "brecha salarial de género"..
pero es que además ahora la "brecha salarial" será el "sueldo promedio por hora entre hombres y mujeres".. porque al parecer tiene que cobrar lo mismo una que calienta una silla a una que baja a las alcantarillas, que repara líneas de alta tensión.. ah, no.. ¿cuántas mujeres bajan a las alcantarillas?
cuando ya se ha demostrado que no hay "brecha salarial de género" se inventan una nueva "brecha salarial de género"..
¿porqué no crean alguna compañía de "sólo mujeres"? ah, no.. que ya sabemos cómo acaba.. no se pierdan el relato: el "techo de cristal" y la "opresión del heteropatriarcado falócrata machirulo machista opresor":
Habrá que esperar aún 70 años para que hombres y mujeres reciban un salario igual por el mismo trabajo
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