La huelga, convocada por la Confederación Intersindical Galega (CIG), mayoritaria en el comité de empresa, y secundada al 100% por la plantilla en la provincia, pretende poner fin a la “doble discriminación” a la que las empleadas aseguran estar sometidas. De una parte, por percibir “salarios inferiores” a sus compañeras de otras provincias que han conseguido firmar mejores convenios laborales y, de otra, por “las diferencias entre las dependientas” de los mismos comercios que trabajan a tiempo completo y las que tienen jornada parcial.
Las desigualdades de las condiciones laborales en las distintas provincias de la misma comunidad son llamativas. Según datos ofrecidos por el comité de empresa, mientras las empleadas de Santiago (A Coruña) tienen 39 días de lactancia, las de Vilagarcía (Pontevedra) disponen de 21 y las primeras cobran además dos pluses, por importe de casi 2.000 euros, que estas no reciben.
En lo que respecta a las diferencias entre trabajadoras de los comercios de la misma provincia de Pontevedra, los representantes sindicales sostienen que las empleadas a media jornada “hacen los peores turnos y más fines de semana que las demás” así como “horas complementarias que no computan para el descanso semanal” pese a que, aseguran, hay volumen de trabajo suficiente para que la empresa les aumente su jornada hasta un 65% o 75%.
mismo país (o eso decían) y distintas condiciones de trabajo.. todo muy lógico..
¿y para ésto montan una huelga? ¿dónde está Inspección de Trabajo?
ah, bueno, ya: persiguiendo autónomos que se desgraban un paquete de grapas.. claro, claro..
disfruten lo votado..
Las empleadas de Bershka en Pontevedra mantienen su huelga indefinida
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