Los beneficios del exceso de protección

Bajo el enorme disfraz de la "protección social", las leyes españolas han convertido a la gran mayoría de trabajadores en inempleables. O lo que es lo mismo, proteger a los trabajadores los protege inevitablemente también de encontrar un empleo. Peter Schiff lo explica muy bien en el video. Hay que estar completamente loco para contratar a alguien en España. Las razones por las que el 53% de las empresas en España tienen 0 trabajadores son las siguientes:

• Pagos a la seguridad social por parte del empresario del 31,6% (En USA es el 15%)
• 44 días al año que no son fin de semana libres y pagados (30 de vacaciones más 14 festivos)
• Hasta 18 meses libres de trabajo en caso de caer enfermo con un pago del 70% del salario.
• 16 semanas libres para el padre o la madre en caso de nacimiento (pagadas)
• 15 días libres en el caso de contraer matrimonio (pagados)
• Costes de entre 6.000 y 187.000 euros en juicios en el caso de que se produzca intervención de los tribunales en caso de despido.
• En caso de despido por una razón válida 15 días de indemnización.
• En caso de despido improcedente 45 días de indemnización.
• Si la empresa cierra, el motivo del despido es automáticamente improcedente.
• Salario mínimo de 572 euros/mes